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], "example": "Publikum wächst → Moderation/Privatsphäre → Krisenkommunikation → Einflussfolgen → unabhängige Communitystrukturen." }, { "id": "VIEW-BOSS", "name": "Unternehmer mit Beschäftigten", "focus": [ "ENTERPRISE", "SOCIAL", "KNOW", "COMMUNITY" ], "example": "Eigener Auftrag → Beschäftigte → Finanz-/People-Verantwortung → Delegation → unabhängige Kontrolle." }, { "id": "VIEW-MAYOR", "name": "Bürgermeister / öffentliche Verantwortung", "focus": [ "CIVIC", "SOCIAL", "COMMUNITY", "KNOW" ], "example": "Mandat → öffentlich begründen → Beteiligung → Minderheitenschutz → größere Rechenschaft bei wachsender Wirkung." }, { "id": "VIEW-DYNASTY", "name": "Dynastie / Gemeinde", "focus": [ "COMMUNITY", "SOCIAL", "KNOW", "ENTERPRISE" ], "example": "Gemeinsame Tat → Stammtisch/Commons → Ämter nach Triggern → größerer Rat → Verbund → Die Illuminati." }, { "id": "VIEW-OMNI", "name": "Omnikünstler", "focus": [ "OMNI", "SELF", "KNOW", "CRAFT", "CREATOR", "ENTERPRISE" ], "example": "Viele 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Für dafür geeignete Stufen gibt es regelmäßige freiwillige Prüf-/Nachweisfenster. Wer eine Stufe nach dem passenden Verfahren besteht, kann gemeinsam mit der Kohorte in einer eigenen Übergangsfeier geehrt werden.", "flow": [ "Lern-/Praxisphase", "Anmeldung zum nächsten Prüf- oder Nachweisfenster", "passende Nachweisform je Fähigkeit", "faire Bewertung anhand vorher bekannter Kriterien", "bei Bestehen: Stufe / Befugnis / Angeberschein aktualisieren", "gemeinsames Aufstiegsfest aller erfolgreichen Teilnehmenden", "danach neue Möglichkeiten und Verantwortung sichtbar machen" ], "assessment_modes": [ { "mode": "Praxisprüfung", "best_for": "konkrete handwerkliche, technische oder operative Fähigkeiten", "example": "Werkstück, sichere Durchführung, Fehlerdiagnose" }, { "mode": "Portfolio / Könnerstück", "best_for": "kreative, projektbasierte oder schwer punktuell prüfbare Fähigkeiten", "example": "fertiges Projekt plus Erklärung der Entscheidungen" }, { "mode": "Beobachtete Praxis", "best_for": "soziale, moderative, care- oder führungsbezogene Fähigkeiten", "example": "mehrere reale Situationen statt künstlicher Einmalprüfung" }, { "mode": "Teach-back / mündliche Prüfung", "best_for": "Wissen, Verständnis und Erklärfähigkeit", "example": "Sachverhalt erklären, Rückfragen beantworten, Grenzen benennen" }, { "mode": "Externer Nachweis", "best_for": "rechtlich, normativ oder fachlich standardisierte Qualifikationen", "example": "Schweißnachweis, Führerschein, formale Zertifizierung" }, { "mode": "Peer-/Mehrfachbewertung", "best_for": "Fähigkeiten, bei denen mehrere Perspektiven sinnvoll sind", "example": "standardisierte Kriterien, mehrere Prüfer statt Beliebtheitsabstimmung" } ], "assessment_rules": [ "Nicht jede Fähigkeit braucht eine Prüfung.", "Die Nachweisform folgt der Art der Fähigkeit, nicht einem Einheitsritual.", "Kriterien müssen vor der Prüfung bekannt sein.", "Prüfer müssen fachlich geeignet und bei relevanten Interessenkonflikten befangenheitsfrei sein.", "Fehlschläge werden nicht öffentlich zelebriert oder beschämt.", "Wiederholungs- und Lernweg müssen möglich sein.", "Bei sicherheitskritischen Skills können Wiederholungsprüfungen oder Ablaufdaten sinnvoll sein.", "Ein bestandener Rang beweist eine konkrete Fähigkeit oder Verantwortungsreife, keinen höheren Menschenwert." ], "celebration_eligible_events": [ "bestandene Könnerschaftsstufe", "bestandenes Könnerstück / Portfolio", "externer Qualifikationsnachweis", "erreichte Mentoren- oder Prüferstufe", "erfolgreich abgeschlossene Ausbildungs-/Lernphase", "gemeinsam erreichte Organisationsstufe einer Dynastie" ], "celebration_format": { "cohort_based": true, "description": "Alle, die im betreffenden Zeitraum eine Stufe bestanden haben, können gemeinsam in einer Versammlung / Feier geehrt werden – ähnlich einem Übergangs- oder Volljährigkeitsritual, aber von FFE bzw. der jeweiligen Gemeinde kulturell frei gestaltet.", "building_blocks": [ "gemeinsamer Einzug / Eröffnung", "Könnerstück, Lernweg oder kurze Geschichte sichtbar machen", "Mentoren und Helfern danken", "symbolische Übergabe von Abzeichen, Artefakt oder Angeberschein", "öffentliche Freischaltung der neuen Stufe nur mit Zustimmung", "Musik, Essen, Tanz, Spiele oder lokale Rituale", "neue Verantwortung und Möglichkeiten benennen", "gemeinsamer Abschluss" ] }, "hard_limits": [ "freiwillige Teilnahme an der Feier", "keine Erniedrigung, schmerzhafte Initiation oder Mutprobe", "kein Zwang zur Öffentlichkeit", "keine Veröffentlichung von Nichtbestehen", "kein Konsumzwang", "keine unverhältnismäßigen Kosten", "kein Verlust von Grundrechten bei Nichtteilnahme", "keine Beliebtheitsabstimmung als Ersatz für Kompetenzprüfung" ], "privacy": "Prüfungsergebnis und Feier-Sichtbarkeit werden getrennt behandelt. Eine Person kann eine Stufe erhalten, ohne öffentlich gefeiert werden zu müssen." }, "nodes": [ { "id": "SELF-01", "branch": "SELF", "title": "Eigene Ziele benennen", "kind": "reflection", "ring": 1, "scope": [ "person" ], "summary": "Eigene Ziele, Werte und gewünschte Lebensrichtungen formulieren.", "prerequisites": [], "triggers": [], "book_refs": [ "F02", "F03", "K07" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "keine Prüfung; selbstbestimmter Entwicklungsmarker" }, { "id": "SELF-02", "branch": "SELF", "title": "Grenzen & Nein", "kind": "skill", "ring": 1, "scope": [ "person" ], "summary": "Eigene Grenzen kommunizieren und die Grenzen anderer respektieren.", "prerequisites": [], "triggers": [], "book_refs": [ "F02", "B06" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🟢/🟡 Buchbasis", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "passende Nachweisform" }, { "id": "SELF-03", "branch": "SELF", "title": "Verlässlichkeit", "kind": "skill", "ring": 1, "scope": [ "person" ], "summary": "Zusagen realistisch machen, Probleme früh melden und Übergaben sauber gestalten.", "prerequisites": [], "triggers": [], "book_refs": [ "T03", "K07" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "passende Nachweisform" }, { "id": "SELF-04", "branch": "SELF", "title": "Persönlicher Review", "kind": "method", "ring": 2, "scope": [ "person" ], "summary": "Regelmäßig prüfen, was funktioniert, Energie kostet, gelernt oder beendet werden soll.", "prerequisites": [ "SELF-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "K07", "R09" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "keine persönliche Rangprüfung erforderlich" }, { "id": "SELF-05", "branch": "SELF", "title": "Finanzielle Grundorientierung", "kind": "knowledge", "ring": 2, "scope": [ "person" ], "summary": "Eigene Einnahmen, Ausgaben, Risiken und Verpflichtungen überblicken.", "prerequisites": [], "triggers": [], "book_refs": [], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🔍 Forschung + externes Recht je Kontext", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "Teach-back / Wissensnachweis nur falls nötig" }, { "id": "SELF-06", "branch": "SELF", "title": "Spiel, Neugier & Kreativität", "kind": "practice", "ring": 1, "scope": [ "person" ], "summary": "Exploration und selbstgewählte Projekte als legitimen Teil von Entwicklung erhalten.", "prerequisites": [], "triggers": [], "book_refs": [], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🔍 Forschung später", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "keine persönliche Rangprüfung erforderlich" }, { "id": "SELF-07", "branch": "SELF", "title": "Beitrag & Sinn", "kind": "reflection", "ring": 2, "scope": [ "person" ], "summary": "Prüfen, wo eigene Fähigkeiten freiwillig für andere oder gemeinsame Projekte nützlich werden.", "prerequisites": [ "SELF-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "B05", "W01" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "keine Prüfung; selbstbestimmter Entwicklungsmarker" }, { "id": "SOCIAL-01", "branch": "SOCIAL", "title": "Gutes Gespräch", "kind": "skill", "ring": 1, "scope": [ "person" ], "summary": "Zuhören, Verständnis prüfen und Unterschiede sichtbar machen.", "prerequisites": [], "triggers": [], "book_refs": [ "D04", "K04" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "passende Nachweisform" }, { "id": "SOCIAL-02", "branch": "SOCIAL", "title": "Konflikt direkt ansprechen", "kind": "skill", "ring": 2, "scope": [ "person" ], "summary": "Kleine Konflikte möglichst klein und mit den direkt Betroffenen bearbeiten.", "prerequisites": [ "SOCIAL-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "B02", "D06" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "passende Nachweisform" }, { "id": "SOCIAL-03", "branch": "SOCIAL", "title": "Mediation nutzen", "kind": "method", "ring": 2, "scope": [ "person", "dynasty" ], "summary": "Bei festgefahrenem Konflikt freiwillige neutrale Unterstützung hinzunehmen.", "prerequisites": [ "SOCIAL-02" ], "triggers": [], "book_refs": [ "B02", "B03" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "keine persönliche Rangprüfung erforderlich" }, { "id": "SOCIAL-04", "branch": "SOCIAL", "title": "Moderieren", "kind": "skill", "ring": 3, "scope": [ "person" ], "summary": "Gespräche strukturieren, Beteiligung sichern und eigene Moderatorenmacht begrenzen.", "prerequisites": [ "SOCIAL-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "D04", "D09" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "passende Nachweisform", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "SOCIAL-05", "branch": "SOCIAL", "title": "Mentor werden", "kind": "role", "ring": 3, "scope": [ "person" ], "summary": "Andere beim Lernen unterstützen, ohne Abhängigkeit oder Gefolgschaft zu verlangen.", "prerequisites": [ "KNOW-04" ], "triggers": [], "book_refs": [ "K06" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "Kompetenznachweis + Mandat; ggf. beobachtete Praxis", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "SOCIAL-06", "branch": "SOCIAL", "title": "Care koordinieren", "kind": "role", "ring": 3, "scope": [ "person", "community" ], "summary": "Freiwillige Hilfe organisieren, Grenzen achten und professionelle Hilfe nicht imitieren.", "prerequisites": [ "SOCIAL-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "B05", "W06" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "Kompetenznachweis + Mandat; ggf. beobachtete Praxis" }, { "id": "KNOW-01", "branch": "KNOW", "title": "Einstein der Weisen nutzen", "kind": "method", "ring": 1, "scope": [ "person", "community" ], "summary": "Wenn Wissen fehlt: sichtbar machen, wer helfen, erklären, recherchieren oder Expertise finden kann.", "prerequisites": [], "triggers": [], "book_refs": [ "K09", "K04" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "keine persönliche Rangprüfung erforderlich" }, { "id": "KNOW-02", "branch": "KNOW", "title": "Teach-back", "kind": "method", "ring": 2, "scope": [ "person" ], "summary": "Verständnis durch Rückerklärung prüfen, statt es nur anzunehmen.", "prerequisites": [ "KNOW-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "K04" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "keine persönliche Rangprüfung erforderlich" }, { "id": "KNOW-03", "branch": "KNOW", "title": "Angeberschein: Fähigkeit dokumentieren", "kind": "credential", "ring": 2, "scope": [ "person" ], "summary": "Konkrete Fähigkeit mit Evidenz, Erfahrungsstufe und ggf. externer Qualifikation dokumentieren.", "prerequisites": [], "triggers": [], "book_refs": [ "K05" ], "gate": "evidence", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "externer Nachweis oder standardisierte Prüfung", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "KNOW-04", "branch": "KNOW", "title": "Lehren", "kind": "skill", "ring": 3, "scope": [ "person" ], "summary": "Wissen so weitergeben, dass andere selbstständig werden.", "prerequisites": [ "KNOW-03" ], "triggers": [], "book_refs": [ "K06" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "passende Nachweisform", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "KNOW-05", "branch": "KNOW", "title": "Prüfen / Qualität bestätigen", "kind": "role", "ring": 4, "scope": [ "person" ], "summary": "Fachspezifische Nachweise oder Qualität beurteilen, wenn Kompetenz und Unabhängigkeit ausreichen.", "prerequisites": [ "KNOW-03" ], "triggers": [], "book_refs": [ "K05", "W08", "D09" ], "gate": "competence+mandate", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "Kompetenznachweis + Mandat; ggf. beobachtete Praxis", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "KNOW-06", "branch": "KNOW", "title": "Wissenshüter", "kind": "office", "ring": 4, "scope": [ "dynasty", "community" ], "summary": "Wissen, Quellen, Ansprechpartner und Wissenslücken einer Gruppe aktuell halten.", "prerequisites": [ "KNOW-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "K09", "K10" ], "gate": "mandate", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "Mandat + erforderliche Kompetenzen; Amt selbst ist kein persönlicher Rang", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "CRAFT-01", "branch": "CRAFT", "title": "Werkzeug- & Sicherheitsgrundlagen", "kind": "skill", "ring": 1, "scope": [ "person" ], "summary": "Werkzeuge im eigenen Tätigkeitsfeld sicher benutzen und Kompetenzgrenzen kennen.", "prerequisites": [], "triggers": [], "book_refs": [ "T01", "K05", "W08" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "passende Nachweisform" }, { "id": "CRAFT-02", "branch": "CRAFT", "title": "Selbstständig arbeiten", "kind": "capability", "ring": 2, "scope": [ "person" ], "summary": "Eine klar umrissene Tätigkeit eigenständig in vereinbarter Qualität ausführen.", "prerequisites": [ "CRAFT-01", "KNOW-03" ], "triggers": [], "book_refs": [ "K05", "W01" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "Praxisprüfung / beobachtete Praxis / externer Nachweis je Kontext", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "CRAFT-10", "branch": "CRAFT", "title": "Schweißkompetenz", "kind": "skill", "ring": 2, "scope": [ "person" ], "summary": "Schweißen als konkrete Fachfähigkeit im Angeberschein dokumentieren.", "prerequisites": [ "CRAFT-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "K05" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "passende Nachweisform" }, { "id": "CRAFT-11", "branch": "CRAFT", "title": "Schweißnachweis / externer Schein", "kind": "credential", "ring": 3, "scope": [ "person" ], "summary": "Extern anerkannten Nachweis hinterlegen, sofern Tätigkeit, Norm oder Auftrag ihn verlangt.", "prerequisites": [ "CRAFT-10" ], "triggers": [], "book_refs": [], "gate": "external-law-or-standard", "evidence_status": "⚖️ externe Qualifikation je Tätigkeit", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "externer Nachweis oder standardisierte Prüfung", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "CRAFT-12", "branch": "CRAFT", "title": "Erweiterte Schweißaufgaben", "kind": "capability", "ring": 3, "scope": [ "person" ], "summary": "Aufgaben übernehmen, die nachgewiesene zusätzliche Schweißkompetenz voraussetzen.", "prerequisites": [ "CRAFT-11" ], "triggers": [], "book_refs": [], "gate": "external+competence", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "Konkrete Befugnis hängt von Recht, Norm, Auftrag und Sicherheitsanforderung ab.", "assessment_mode": "Praxisprüfung / beobachtete Praxis / externer Nachweis je Kontext" }, { "id": "CRAFT-13", "branch": "CRAFT", "title": "Handwerksmentor", "kind": "role", "ring": 4, "scope": [ "person" ], "summary": "Weniger Erfahrene sicher anlernen und bei Praxisprojekten begleiten.", "prerequisites": [ "CRAFT-02", "KNOW-04" ], "triggers": [], "book_refs": [ "K06" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "Kompetenznachweis + Mandat; ggf. beobachtete Praxis", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "CRAFT-14", "branch": "CRAFT", "title": "Qualitätsverantwortung", "kind": "role", "ring": 4, "scope": [ "person" ], "summary": "Fachliche Qualitätskontrolle übernehmen, wenn Kompetenz und Unabhängigkeit ausreichen.", "prerequisites": [ "CRAFT-02", "KNOW-05" ], "triggers": [], "book_refs": [ "W08", "D09" ], "gate": "competence+mandate", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "Kompetenznachweis + Mandat; ggf. beobachtete Praxis", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "CREATOR-01", "branch": "CREATOR", "title": "Veröffentlichen & erzählen", "kind": "skill", "ring": 1, "scope": [ "person" ], "summary": "Ideen, Kunst oder Informationen verständlich veröffentlichen.", "prerequisites": [], "triggers": [], "book_refs": [ "K01", "K03" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "passende Nachweisform" }, { "id": "CREATOR-02", "branch": "CREATOR", "title": "Publikumsfeedback einordnen", "kind": "skill", "ring": 2, "scope": [ "person" ], "summary": "Kritik, Nachfrage, Trolling und echte Schadenssignale unterscheiden.", "prerequisites": [ "CREATOR-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "B09", "K03" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "passende Nachweisform" }, { "id": "CREATOR-03", "branch": "CREATOR", "title": "Community-Regeln", "kind": "method", "ring": 2, "scope": [ "person", "community" ], "summary": "Mit wachsender Interaktion verständliche Regeln für Communityräume definieren.", "prerequisites": [ "CREATOR-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "F09", "B09" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "keine persönliche Rangprüfung erforderlich" }, { "id": "CREATOR-04", "branch": "CREATOR", "title": "Moderation delegieren", "kind": "office", "ring": 3, "scope": [ "person", "organization" ], "summary": "Bei wachsendem Interaktionsvolumen Moderation mit Grenzen, Eskalation und Rechenschaft aufbauen.", "prerequisites": [ "CREATOR-03" ], "triggers": [ "Interaktionsvolumen übersteigt persönliche Betreuung", "wiederkehrende Konflikte", "Belästigung/Spam" ], "book_refs": [ "D09", "T03" ], "gate": "trigger+mandate", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "Mandat + erforderliche Kompetenzen; Amt selbst ist kein persönlicher Rang", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "CREATOR-05", "branch": "CREATOR", "title": "Privatsphäre & Personenschutz", "kind": "capability", "ring": 3, "scope": [ "person" ], "summary": "Bei wachsender Sichtbarkeit Daten-, Sicherheits- und Grenzschutz systematisch erhöhen.", "prerequisites": [ "CREATOR-01" ], "triggers": [ "Doxxing-Risiko", "große Sichtbarkeit", "Teamzugriffe" ], "book_refs": [ "F04", "T06" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "Praxisprüfung / beobachtete Praxis / externer Nachweis je Kontext" }, { "id": "CREATOR-06", "branch": "CREATOR", "title": "Werbung & Interessen offenlegen", "kind": "practice", "ring": 3, "scope": [ "person" ], "summary": "Kommerzielle Interessen, Sponsoring und relevante Interessenkonflikte transparent machen.", "prerequisites": [ "CREATOR-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "D09", "K03" ], "gate": "law+ethics", "evidence_status": "⚖️ Recht je Plattform/Land + FFE-Prinzip", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "keine persönliche Rangprüfung erforderlich" }, { "id": "CREATOR-07", "branch": "CREATOR", "title": "Krisenkommunikation", "kind": "skill", "ring": 4, "scope": [ "person", "organization" ], "summary": "Bei öffentlicher Kontroverse Fakten, Unsicherheit, Verantwortung und nächste Schritte geordnet kommunizieren.", "prerequisites": [ "CREATOR-02", "CREATOR-05" ], "triggers": [], "book_refs": [ "T02", "K03", "T08" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "passende Nachweisform", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "CREATOR-08", "branch": "CREATOR", "title": "Einflussfolgen prüfen", "kind": "method", "ring": 4, "scope": [ "person" ], "summary": "Vor großen Aufrufen prüfen, welche Folgen Reichweite, Fan-Dynamik oder Mobilisierung für Betroffene haben können.", "prerequisites": [ "CREATOR-02" ], "triggers": [], "book_refs": [ "F08", "F05", "K03" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "keine persönliche Rangprüfung erforderlich" }, { "id": "CREATOR-09", "branch": "CREATOR", "title": "Unabhängige Communitystrukturen", "kind": "institution", "ring": 5, "scope": [ "person", "community" ], "summary": "Bei dauerhafter großer Gefolgschaft Beteiligung, Moderation und unabhängige Strukturen schaffen, damit nicht alles an einer Person hängt.", "prerequisites": [ "CREATOR-04", "CREATOR-08" ], "triggers": [ "dauerhafte große Community", "Einzelperson wird Bottleneck", "hohe Abhängigkeit von persönlicher Autorität" ], "book_refs": [ "R07", "T04", "R01" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "Organisationsreview statt Personenprüfung", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "ENTERPRISE-01", "branch": "ENTERPRISE", "title": "Eigener Auftrag", "kind": "capability", "ring": 1, "scope": [ "person" ], "summary": "Auftrag, Leistung, Vergütung, Risiko und Verantwortung sauber klären.", "prerequisites": [], "triggers": [], "book_refs": [ "W01", "W05", "W08" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "Praxisprüfung / beobachtete Praxis / externer Nachweis je Kontext" }, { "id": "ENTERPRISE-02", "branch": "ENTERPRISE", "title": "Projektkoordination", "kind": "role", "ring": 2, "scope": [ "person" ], "summary": "Mehrere Beiträge, Termine und Übergaben für ein Projekt koordinieren.", "prerequisites": [ "ENTERPRISE-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "T03", "T09" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "Kompetenznachweis + Mandat; ggf. beobachtete Praxis", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "ENTERPRISE-03", "branch": "ENTERPRISE", "title": "Integrator", "kind": "role", "ring": 3, "scope": [ "project", "organization" ], "summary": "Mehrere selbstständige Beiträge zusammenführen, ohne automatisch Personalhoheit zu erhalten.", "prerequisites": [ "ENTERPRISE-02" ], "triggers": [], "book_refs": [ "W09", "T09" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "Kompetenznachweis + Mandat; ggf. beobachtete Praxis", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier 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"Fonds/Payroll", "mehrere Verfügungsberechtigte" ], "book_refs": [ "W06", "D09" ], "gate": "trigger+mandate", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "Mandat + erforderliche Kompetenzen; Amt selbst ist kein persönlicher Rang", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "ENTERPRISE-06", "branch": "ENTERPRISE", "title": "People-/Personalverantwortung", "kind": "office", "ring": 4, "scope": [ "organization" ], "summary": "Bei mehreren Beschäftigten Zuständigkeit für faire Prozesse, Konflikte, Entwicklung und Pflichten definieren.", "prerequisites": [ "ENTERPRISE-04" ], "triggers": [], "book_refs": [ "B02", "K06", "F05" ], "gate": "mandate+law", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "Mandat + erforderliche Kompetenzen; Amt selbst ist kein persönlicher Rang", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "ENTERPRISE-07", "branch": "ENTERPRISE", "title": "Managementschicht prüfen", "kind": "institution", "ring": 5, "scope": [ "organization" ], "summary": "Wenn direkte Koordination nicht mehr tragfähig ist, Delegation oder Teilkreise prüfen – nicht automatisch mehr Hierarchie.", "prerequisites": [ "ENTERPRISE-03" ], "triggers": [ "Entscheidungsstau", "zu viele direkte Abhängigkeiten", "Überlastung" ], "book_refs": [ "R01", "T04" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "Organisationsreview statt Personenprüfung" }, { "id": "ENTERPRISE-08", "branch": "ENTERPRISE", "title": "Audit / unabhängige Kontrolle", "kind": "office", "ring": 5, "scope": [ "organization" ], "summary": "Bei relevanter Macht, Geld oder Risiko unabhängige Kontrolle und Rechenschaft ergänzen.", "prerequisites": [ "ENTERPRISE-05" ], "triggers": [ "großes Ressourcenrisiko", "Interessenkonflikte", "gesetzliche Pflicht" ], "book_refs": [ "D07", "D09", "R09" ], "gate": "risk+mandate/law", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "Mandat + erforderliche Kompetenzen; Amt selbst ist kein persönlicher Rang" }, { "id": "CIVIC-01", "branch": "CIVIC", "title": "Mandat verstehen", "kind": "knowledge", "ring": 2, "scope": [ "person" ], "summary": "Unterscheiden, was man persönlich will und wozu ein öffentliches oder gemeinschaftliches Mandat berechtigt.", "prerequisites": [], "triggers": [], "book_refs": [ "D01", "D08" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "Teach-back / Wissensnachweis nur falls nötig" }, { "id": "CIVIC-02", "branch": "CIVIC", "title": "Interessenkonflikte offenlegen", "kind": "practice", "ring": 3, "scope": [ "person" ], "summary": "Eigene Bindungen dort sichtbar machen, wo sie Entscheidungen beeinflussen können.", "prerequisites": [ "CIVIC-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "D09" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "keine persönliche Rangprüfung erforderlich" }, { "id": "CIVIC-03", "branch": "CIVIC", "title": "Öffentlich begründen", "kind": "skill", "ring": 3, "scope": [ "person" ], "summary": "Entscheidungen, Tatsachenbasis, Werteabwägung und Unsicherheit verständlich erklären.", "prerequisites": [ "CIVIC-01" ], "triggers": [], "book_refs": [ "K02", "K03" ], "gate": "recommendation", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": true, "notes": "", "assessment_mode": "passende Nachweisform", "celebration_rule": "erst nach bestandenem/anerkanntem Nachweisfenster; Feier freiwillig" }, { "id": "CIVIC-04", "branch": "CIVIC", "title": "Beteiligung organisieren", "kind": "office", "ring": 4, "scope": [ "person", "community" ], "summary": "Betroffene frühzeitig einbeziehen und geeignete Beteiligungsformen auswählen.", 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"celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "Mandat + erforderliche Kompetenzen; Amt selbst ist kein persönlicher Rang" }, { "id": "COMM-10", "branch": "COMMUNITY", "title": "Sicherheitsamt", "kind": "office", "ring": 4, "scope": [ "dynasty", "community" ], "summary": "Bei relevanten Risiken Schutz, Stop-the-Line und Verantwortlichkeiten organisieren.", "prerequisites": [], "triggers": [ "sicherheitskritische Arbeit", "wiederholte Zwischenfälle", "gesetzliche Pflicht" ], "book_refs": [ "T01", "T02", "T06" ], "gate": "risk/law+competence", "evidence_status": "🧪 Entwurf", "celebration_eligible": false, "notes": "", "assessment_mode": "Mandat + erforderliche Kompetenzen; Amt selbst ist kein persönlicher Rang" }, { "id": "COMM-11", "branch": "COMMUNITY", "title": "Spiegelrat / unabhängige Prüfung", "kind": "council", "ring": 4, "scope": [ "community" ], "summary": "Prüft Macht, Ämter und Drift, ohne selbst operative Regierung zu werden.", "prerequisites": [ "COMM-08" ], 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"limits": "kein Wahrheitsmonopol", "book_refs": [ "K09", "K10" ] } ] }, "legal_sources": [ { "id": "SRC-GENG-1-CURRENT", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/geng/__1.html", "verified": "2026-09-16" }, { "id": "SRC-GENG-17-CURRENT", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/geng/__17.html", "verified": "2026-09-16" }, { "id": "SRC-GENG-24-CURRENT", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/geng/__24.html", "verified": "2026-09-16" }, { "id": "SRC-BGB-611A-CURRENT", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__611a.html", "verified": "2026-09-16" }, { "id": "SRC-SGB4-7-CURRENT", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/__7.html", "verified": "2026-09-16" }, { "id": "SRC-DRV-STATUS-2026", "url": "https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Arbeitnehmer-und-Selbststaendige/03_Selbststaendige/statusfeststellungsverfahren", "verified": "2026-09-16" }, { "id": "SRC-BBIG-10-CURRENT", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/__10.html", "verified": "2026-09-16" }, { "id": "SRC-AUEG-1-CURRENT", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/a_g/__1.html", "verified": "2026-09-16" }, { "id": "SRC-SCHWARZARBG-1-CURRENT", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/schwarzarbg_2004/BJNR184210004.html", "verified": "2026-09-16" }, { "id": "SRC-ESTG-8-CURRENT", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__8.html", "verified": "2026-09-16" }, { "id": "SRC-USTG-3-CURRENT", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/ustg_1980/__3.html", "verified": "2026-09-16" }, { "id": "SRC-USTG-10-CURRENT", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/ustg_1980/__10.html", "verified": "2026-09-16" }, { "id": "SRC-ZAG-1-CURRENT", "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/zag_2018/__1.html", "verified": "2026-09-16" } ], "archive_routing": { "part_iv_status": "historical_only", "normative_priority": "Part II, then current Part III modules", "rule": "Do not route archived claims as current rules without explicit archive request." }, "pre_statute_state": { "ready_for_statute_draft": true, "politically_final": false, "reader_review_complete": false, "known_depth_backlog": [ "website/app implementation" ], "h002_complete": true, "h004_complete": true }, "statute_candidates": { "core": [ "F01", "F02", "F03", "F05", "F06", "F08", "F09", "D02", "D08", "D09", "D10", "W07", "B01", "B04" ], "possible_reference_only": [ "D03", "R01", "R02", "W02", "W06" ], "keep_in_orders_or_culture": [ "D04", "D05", "D06", "D07", "W01", "W03", "W04", "W05", "K05", "K10", "R10", "M08" ] }, "operational_profiles": [ { "id": "OP-F01", "core_id": "F01", "title": "Grundrechte-Charta", "activate_when": "eine Regel, Sanktion, Zuteilung oder Entscheidung Grundrechte, Mitgliedsrechte oder wesentliche Zugänge berühren kann", "goal": "betroffene Rechte früh erkennen und verhindern, dass Mehrheit, Status, Kapital oder Technik den Schutzkern umgehen", "must_check": [ "Wer ist konkret betroffen?", "Welches Grundrecht oder Mitgliedsrecht ist berührt?", "Welche Rechts-/Normgrundlage trägt den Eingriff?", "Gibt es einen milderen gleich wirksamen Weg?", "Welche Beschwerde-, Schutz- und Reviewmöglichkeit besteht?" ], "hard_bounds": [ "Grundrechte gelten auch für Unbeliebte und Minderheiten.", "Mojo, Kapital, Expertise oder Popularität dürfen Grundrechte nicht kaufen.", "Akute Maßnahmen müssen eng, befristet und überprüfbar bleiben." ], "recommended_path": [ "Sachverhalt und Betroffene klären", "betroffene Rechte markieren", "F08-Verhältnismäßigkeit prüfen", "mildeste tragfähige Lösung wählen", "Rechtsbehelf und Review dokumentieren" ], "tools": [ "Grundrechts-Check", "F08 Verhältnismäßigkeit", "K02 Entscheidungsbrief", "D06 Grundrechtsrat" ], "culture": "Keine kulturelle Praxis darf den Grundrechtskern relativieren.", "cross_checks": "F02 Nichtteilnahme · F03 Exit · F04 Privatsphäre · F05 Minderheitenschutz · F08 Verhältnismäßigkeit · D06 Grundrechtsrat", "failure_modes": [ "**Rights Inflation:** Alles wird zum Grundrecht.", "**Richterherrschaft:** Kontrollorgane schreiben Politik.", "**Beliebtheitsrecht:** unbeliebte Menschen genießen faktisch weniger Schutz.", "**Papierrechte:** Rechte existieren, aber niemand kennt oder erreicht sie." ], "escalation": "Bei glaubhafter schwerer Grundrechtsverletzung, externem Recht oder akutem Schutzbedarf sofort an zuständigen Rat/Fachstelle eskalieren.", "output": "Grundrechtsprüfung mit Sachverhalt, betroffenen Rechten, zulässigen Optionen, Schutzmaßnahme und Review.", "norm_status": "✅ politischer Grundrechtskern beschlossen · 🟡 spätere Ergänzungen möglich · ⚖️ rechtliche Verankerung später" }, { "id": "OP-F02", "core_id": "F02", "title": "Recht auf Nichtteilnahme", "activate_when": "Teilnahme, Event, Ritual, Communityarbeit, Sichtbarkeit oder Loyalität als freiwillig bezeichnet wird", "goal": "echte Freiwilligkeit herstellen und die realen Kosten eines Nein sichtbar machen", "must_check": [ "Ist die Aktivität Pflicht, freiwillig oder privat?", "Was verliert eine Person praktisch bei Nein?", "Wirkt sich Nein auf Aufträge, Status, Mojo, Zugang oder Zugehörigkeit aus?", "Gibt es einen neutralen Nichtteilnahmepfad?", "Muss das Nein öffentlich begründet werden?" ], "hard_bounds": [ "Kein Nachteil für die Ablehnung freiwilliger Kultur.", "Keine verdeckte Pflicht über Status, Freundschaft oder wirtschaftliche Macht.", "Verträge und Safety-Pflichten bleiben ehrlich als Pflichten benannt." ], "recommended_path": [ "Modus klassifizieren", "Nein-Kosten-Test durchführen", "gleichwertige Alternative oder Opt-out schaffen", "Machtverflechtungen prüfen", "Folgen nach der Anwendung beobachten" ], "tools": [ "Nein-Kosten-Test", "B06 Ritualfreiheit", "W05 Arbeitsmodus-Karte", "F05 Gleichbehandlung" ], "culture": "Ein freiwilliges Ritual darf schön und verbindend sein, aber niemals Zugehörigkeitsprüfung werden.", "cross_checks": "F01 Grundrechte · B06 Ritualfreiheit · B07 Multiple Zugehörigkeit · W05 Arbeitsmodi · B01 Aufnahme", "failure_modes": [ "Pflicht durch Gruppendruck", "Mojo als Anwesenheitsprämie", "„freiwillige“ Pflichtschichten", "Introvertierten-Nachteil" ], "escalation": "Wenn Nein zu wirtschaftlichen, sozialen oder rechtlichen Nachteilen führt, F05/D09/D06 mitprüfen.", "output": "Teilnahme-Karte: Modus, Nein-Kosten, Alternative, Verantwortliche und Review.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🧪 Nein-Kosten-Pilot · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-F03", "core_id": "F03", "title": "Exit & Portabilität", "activate_when": "eine Person ein Projekt, Amt, Dynastie, Mitgliedschaft oder Daten-/Kundenbeziehung verlassen will", "goal": "einen würdigen, rechtssicheren Exit mit Portabilität und sauberer Übergabe ermöglichen", "must_check": [ "Welche Verträge und Verpflichtungen laufen?", "Welche Daten, Skills, Nachweise und persönlichen Inhalte sind portabel?", "Welche Commons-, Kunden- oder Markenrechte sind betroffen?", "Welche Zugriffe müssen beendet werden?", "Welche Übergangs- oder Alumni-Beziehung ist gewünscht?" ], "hard_bounds": [ "Austritt ist kein Verrat.", "Kein Data Hostage, Skill Hostage oder ewiger Zehnt.", "Rechte Dritter, laufende Verträge und Schutzpflichten bleiben bestehen." ], "recommended_path": [ "Exit-Inventar erstellen", "Verträge und offene Pflichten klären", "Daten/Nachweise exportieren", "Zugriffe und Vertretung geordnet übergeben", "Alumni-/Kooperationspfad anbieten", "Abschluss bestätigen" ], "tools": [ "Exit-Checkliste", "W03 Commons-Pass", "W10 Kundenpool", "T03 Handoff" ], "culture": "Ein würdiges Abschieds- oder Übergaberitual ist möglich, aber freiwillig.", "cross_checks": "B01 Aufnahme · W10 Kundenpool · K05 Angeberschein · T05 Zugriffsmacht · R03 freundliche Teilung", "failure_modes": [ "Platform Lock-in", "Kunden als „Eigentum“", "Skill-Geisel", "Data Hostage" ], "escalation": "Bei Streit um Vermögen, Verträge, Kundendaten oder Mitgliedschaft externes Recht/Fachberatung einschalten.", "output": "Exit-Dossier mit Pflichten, Exporten, Übergaben, Zugriffsende und Abschlussdatum.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🟡 formelle eG-Exitparameter in der Satzung · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-F04", "core_id": "F04", "title": "Privatsphäre & Datenautonomie", "activate_when": "Daten erhoben, kombiniert, ausgewertet, geteilt oder für Matching/KI genutzt werden sollen", "goal": "Datensouveränität, Zweckbindung und minimale Informationsmacht sicherstellen", "must_check": [ "Welcher konkrete Zweck rechtfertigt jedes Feld?", "Welche Rechtsgrundlage/Einwilligung besteht?", "Wer kann zugreifen und warum?", "Wie lange wird gespeichert?", "Welche Kombination erzeugt sensible Profile?", "Wie funktionieren Auskunft, Export, Widerruf und Löschung?" ], "hard_bounds": [ "Keine heimlichen Sozial- oder Vertrauensscores.", "Datenminimierung vor technischer Bequemlichkeit.", "Konflikt-, Gesundheits- und Beziehungsdaten nicht in Marktplatzranking einspeisen." ], "recommended_path": [ "Dateninventar erstellen", "Zweck und Rechtsgrundlage je Feld festlegen", "minimieren/pseudonymisieren", "Zugriffs- und Löschregeln bauen", "Bedrohungs-/Missbrauchstest", "Privacy-Review vor Verknüpfung" ], "tools": [ "Data Inventory", "Privacy-by-Design", "T05 Zugriffsmacht", "T06 Threat Model" ], "culture": "Keine kulturelle Pflicht zur Offenlegung persönlicher Lebensbereiche.", "cross_checks": "K10 Rubin-KI · T05 Zugriffsmacht · T06 Cybersecurity · B04 Rehabilitation · D07 Machtkarte", "failure_modes": [ "Data Creep", "Consent Theater", "Social Scoring", "Zweckänderung durch KI" ], "escalation": "Bei hochsensiblen Daten, großer Profilbildung oder externer Weitergabe Datenschutzfachprüfung/DPIA auslösen.", "output": "Datenschutz-Steckbrief mit Zweck, Feldern, Zugriff, Frist, Betroffenenrechten und Fallback.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🧪 Dateninventar/Privacy-Pilot · ⚖️ DSGVO-/Rechts-Gate" }, { "id": "OP-F05", "core_id": "F05", "title": "Gleichbehandlung & Minderheitenschutz", "activate_when": "Aufnahme, Chance, Ressource, Sanktion, Sichtbarkeit oder Verfahren unterschiedlich verteilt wird", "goal": "faire Kriterien, Minderheitenschutz und Schutz auch für sozial schwache oder unbeliebte Menschen gewährleisten", "must_check": [ "Welche Kriterien gelten und wurden sie vorher veröffentlicht?", "Welche Gruppen tragen besondere Nachteile?", "Gibt es mittelbare Benachteiligung oder Clique-Effekte?", "Braucht es Barriereabbau oder angemessene Vorkehrungen?", "Gibt es Review/Beschwerde?" ], "hard_bounds": [ "Keine Benachteiligung wegen geschützter oder sachfremder Merkmale.", "Unbeliebtheit ist kein Ausschlussgrund.", "Mehrheit ersetzt weder Grundrechte noch faires Verfahren." ], "recommended_path": [ "Kriterien offenlegen", "Auswirkungs- und Außenseiterperspektive prüfen", "wo sinnvoll blind/semi-blind bewerten", "Barrieren reduzieren", "Entscheidung begründen", "Review ermöglichen" ], "tools": [ "Außenseiter-/Minderheitenschutztest", "Kriterienkarte", "D09 Befangenheit", "F08 Verhältnismäßigkeit" ], "culture": "Lokale Kultur darf vielfältig sein, aber keine zweite Mitgliedschaftsordnung erzeugen.", "cross_checks": "F01 Grundrechte · D06 Grundrechtsrat · D09 Befangenheit · B01 Aufnahme · W01 Marktplatz", "failure_modes": [ "Gleichheit = Identität", "„Merit“ ohne definierte Kriterien", "Freundschaft als verstecktes Kriterium", "Schutzkategorie wird Menschenranking" ], "escalation": "Bei struktureller Diskriminierung, Grundrechtskonflikt oder externem AGG-/Rechtsbezug an Fachstelle/Rat eskalieren.", "output": "Fairnessprüfung mit Kriterien, Wirkungen, Schutzmaßnahmen und Beschwerdeweg.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🧪 Verfahrenspilot · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-F06", "core_id": "F06", "title": "Mission", "activate_when": "ein neues Geschäftsfeld, Projekt, Wachstumsschritt, Kapitalangebot oder großes System vorgeschlagen wird", "goal": "prüfen, ob die Aktivität FFE-Freiheit, gemeinsame Infrastruktur und gesellschaftlichen Nutzen tatsächlich stärkt", "must_check": [ "Welche Freiheit/Fähigkeit entsteht?", "Welche gemeinsame Infrastruktur entsteht?", "Wer trägt Kosten und Außenfolgen?", "Welche Abhängigkeit oder Machtkonzentration entsteht?", "Welche Alternative erfüllt die Mission besser?", "Woran erkennen wir Mission Drift?" ], "hard_bounds": [ "Mission rechtfertigt keine Grundrechtsverletzung.", "Geschäftsmodell ist austauschbar; Zweck nicht heimlich.", "Wachstum ist kein Selbstzweck." ], "recommended_path": [ "Missionshypothese formulieren", "F07/F08-Schutzcheck", "Nutzen/Kosten/Abhängigkeit vergleichen", "Mission-Metrik plus Gegenmetrik festlegen", "Pilot/Sunset/Review bestimmen" ], "tools": [ "R05 Mission-Bilanz", "K02 Entscheidungsbrief", "K07 Premortem", "D07 Machtkarte" ], "culture": "Geschichten und Symbole dürfen Mission tragen, aber nicht Kritik ersetzen.", "cross_checks": "F07 Negative Mission · W02 Zehnt · W04 Infrastruktur · R04 Wachstum · R05 Mission-Bilanz", "failure_modes": [ "**Mission Washing:** schöne Sprache ohne Wirkung.", "**Mission Drift:** schleichende Verschiebung durch Geld/Anreize.", "**Mission Purity:** jedes pragmatische Zugeständnis gilt als Verrat.", "**Gründermission:** historische Gründerpräferenz wird ewig." ], "escalation": "Bei Zielkonflikt mit Grundrechten, externem Recht oder existenzieller Finanzierung Gesamtcommunity/Fachprüfung einbeziehen.", "output": "Mission-Fit-Brief mit Nutzen, Risiken, Alternativen, Messgrößen und Review.", "norm_status": "✅ Mission beschlossen · 🟡 spätere redaktionelle Verfeinerung möglich" }, { "id": "OP-F07", "core_id": "F07", "title": "Negative Mission / Anti-Sekten-Grenzen", "activate_when": "exklusive Loyalität, Gründerverehrung, Informationsabschottung oder immer größere persönliche Opfer erwartet werden", "goal": "totalisierende oder sektenartige Dynamiken früh erkennen und institutionell begrenzen", "must_check": [ "Kann widersprochen werden?", "Ist Exit realistisch?", "Bleiben Außenkontakte und mehrere Zugehörigkeiten geschützt?", "Gelten Regeln auch für Führung?", "Wer kann unabhängig beschweren oder prüfen?", "Werden private Beziehungen politisch kontrolliert?" ], "hard_bounds": [ "Keine Loyalitätseide gegenüber Personen.", "Keine Kontrolle privater Beziehungen/Informationen.", "Kritik und Außenkontakte bleiben legitim." ], "recommended_path": [ "Frühwarnzeichen dokumentieren", "unabhängige Macht-/Rechteprüfung", "Abhängigkeiten und Informationsmonopole reduzieren", "Beschwerde/Exit stärken", "gegebenenfalls externe Prüfung" ], "tools": [ "Anti-Katechismus-Test", "Exit-Voice-Check", "D07 Machtkarte", "Spiegelrat" ], "culture": "Starke Kultur ist erlaubt; Verehrung darf freiwillig bleiben und nie Gehorsamspflicht werden.", "cross_checks": "F02 Nichtteilnahme · F03 Exit · F04 Privatsphäre · B06 Ritualfreiheit · B07 Multiple Zugehörigkeit · R07 Gründerabhängigkeit", "failure_modes": [ "Anti-Sekten-Rhetorik wird selbst zur moralischen Überlegenheit", "jede starke Emotion gilt als verdächtig", "Gründerkritik nur symbolisch erlaubt", "„freiwillig“ mit hohen Nein-Kosten" ], "escalation": "Bei Machtmissbrauch, Einschüchterung, Isolation oder schwerer Abhängigkeit unabhängige/externe Schutzstelle einschalten.", "output": "Anti-Totalitätsbericht mit Warnzeichen, Gegenmaßnahmen, Zuständigkeit und Review.", "norm_status": "✅ Schutzkern beschlossen · 🔬 laufender Erfahrungs-/Forschungsreview" }, { "id": "OP-F08", "core_id": "F08", "title": "Verhältnismäßigkeit", "activate_when": "eine Pflicht, Einschränkung, Sanktion, Safety-Maßnahme oder Notregel eingeführt wird", "goal": "nur geeignete, notwendige und möglichst milde Eingriffe zulassen", "must_check": [ "Welches legitime Ziel bzw. welcher konkrete Schaden?", "Ist die Maßnahme geeignet?", "Gibt es ein gleich wirksames milderes Mittel?", "Wer trägt Nebenwirkungen?", "Wie lange gilt sie?", "Wie wird aufgehoben oder angefochten?" ], "hard_bounds": [ "Bequemlichkeit ist kein Notstand.", "Grundrechtskern und zwingendes Recht bleiben vorrangig.", "Scope, Dauer und Kontrolle müssen proportional sein." ], "recommended_path": [ "Gefahr/Ziel konkretisieren", "Alternativen vergleichen", "kleinsten ausreichenden Scope wählen", "Sunset/Review/Rechtsbehelf setzen", "Wirkung und Nebenwirkung messen" ], "tools": [ "Verhältnismäßigkeitsprüfung", "T01 Safety Stop", "D10 hohe Hürden", "K07 Review" ], "culture": "Symbolische Sanktionen dürfen nicht härter sein als die sachliche Notwendigkeit.", "cross_checks": "F01 Grundrechte · D06 Grundrechtsrat · B02 Reparaturleiter · T01 Sicherheitsstopp", "failure_modes": [ "Purpose Laundering", "„geeignet“ = irgendwie denkbar", "mildere Alternative nicht ernsthaft geprüft", "Angemessenheit nur behauptet" ], "escalation": "Bei erheblichem Grundrechtseingriff, externer Rechtslage oder akuter Gefahr zuständigen Fach-/Grundrechtsrat einschalten.", "output": "Verhältnismäßigkeitsvermerk mit Ziel, Alternativen, Scope, Frist und Review.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-F09", "core_id": "F09", "title": "Rechts- und Regelzugang", "activate_when": "eine bindende Regel erstellt, geändert, ausgelegt oder angewandt werden soll", "goal": "sicherstellen, dass Regeln auffindbar, verständlich, versioniert und zuständigkeitsklar sind", "must_check": [ "Welche aktuelle Version gilt?", "Wer hat sie beschlossen?", "Für wen und ab wann gilt sie?", "Wo steht Kurz- und Vollfassung?", "Welche höhere Norm begrenzt sie?", "Wie kann man widersprechen oder ändern?" ], "hard_bounds": [ "Keine geheimen bindenden Regeln.", "KI darf nicht einziger Zugang zum Recht sein.", "Alte Versionen werden archiviert, nicht als aktuell ausgespielt." ], "recommended_path": [ "Normebene bestimmen", "Kurzfassung plus Volltext erstellen", "Version/Datum/Zuständigkeit ergänzen", "veröffentlichen und Betroffene informieren", "Archiv/Änderungslog pflegen", "Nutzertest durchführen" ], "tools": [ "Regelkarte", "Gemeinsamer Stand", "Informationsdiät", "Änderungslog" ], "culture": "Kulturelle Regeln werden als Kultur markiert und nicht heimlich einklagbar gemacht.", "cross_checks": "D08 Normenarchitektur · K10 Rubin-KI · R06 Bürokratie-Radar · T10 Fallback · K02 Entscheidungsbrief", "failure_modes": [ "Regel nur im Chat", "KI-Antwort wird neue Norm", "zwei „aktuelle“ PDFs", "Kurzfassung widerspricht Volltext" ], "escalation": "Bei Normkonflikt D08; bei Rechtsunklarheit Fachprüfung; bei Verständlichkeitsversagen Leser-/Nutzertest.", "output": "Veröffentlichungsfähige Regelkarte mit Rang, Scope, Version, Kurzfassung, Volltext und Rechtsbehelf.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🧪 Leser-/Nutzertests · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-D01", "core_id": "D01", "title": "Betroffenheit & Subsidiarität", "activate_when": "unklar ist, welche Person, welches Projekt, welche Dynastie oder welche höhere Ebene entscheiden soll", "goal": "Entscheidungen möglichst lokal, aber mit vollständiger Verantwortungsfähigkeit und Schutz der Außenbetroffenen verorten", "must_check": [ "Wer trägt die Folgen?", "Welche Ebene besitzt Wissen und Ressourcen?", "Gibt es Spillover auf andere Gruppen?", "Sind Grundrechte oder gemeinsame Schnittstellen betroffen?", "Kann die lokale Ebene die Folgen tragen und korrigieren?" ], "hard_bounds": [ "So lokal wie sinnvoll, so gemeinsam wie nötig.", "Lokale Autonomie darf Grundrechte und Außenfolgen nicht ignorieren.", "Höhere Ebene erhält nur begründete aufgezählte Zuständigkeit." ], "recommended_path": [ "Betroffenheitskarte erstellen", "Kompetenz und Spillover prüfen", "kleinste tragfähige Ebene wählen", "Schnittstellen/Appeal definieren", "nach Anwendung reviewen" ], "tools": [ "Zuständigkeitsleiter", "D07 Machtkarte", "F01 Grundrechte", "R02 Föderation" ], "culture": "Gemeinden dürfen ihre Form frei gestalten; Schnittstellen bleiben kompatibel.", "cross_checks": "D06 Zuständigkeitsrat · R01 Dynastien · R02 Föderation · F01 Grundrechte", "failure_modes": [ "**Betroffenheitsinflation:** jeder erklärt sich zu allem betroffen.", "**Lokaler Feudalismus:** Gruppen missbrauchen Autonomie.", "**Zentralisierungsreflex:** jede Schnittstelle wird nach oben gezogen.", "**Ressourcenfalle:** lokale Verantwortung ohne Mittel." ], "escalation": "Bei Kompetenzkonflikt D06-Zuständigkeitsrat; bei mehreren Communities R02-Ebene.", "output": "Zuständigkeitsmemo mit Betroffenen, Entscheidungsebene, Grenzen, Schnittstellen und Review.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🧪 Zuständigkeitsfälle · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-D02", "core_id": "D02", "title": "Abstimmungsarchitektur", "activate_when": "eine bindende Abstimmung, Wahl, Priorisierung oder Budgetentscheidung vorbereitet wird", "goal": "vor dem Ergebnis ein verständliches Verfahren wählen, das zum Entscheidungstyp passt", "must_check": [ "Was wird entschieden?", "Eine oder mehrere Lösungen/Sitze?", "Wie hoch sind Tragweite und Reversibilität?", "Wer ist besonders betroffen?", "Welche gesetzliche/satzungsmäßige Vorgabe gilt?", "Welche Komplexität versteht die Gruppe?" ], "hard_bounds": [ "Verfahren vor Ergebnis festlegen.", "Eine politische Grundstimme je Mitglied.", "Mehrheit darf Grundrechte nicht überstimmen.", "Credits, Kapital oder Mojo kaufen keine Kernstimme." ], "recommended_path": [ "K02-Entscheidungsbrief erstellen", "Entscheidungstyp mit Kompass klassifizieren", "Methodenkarte aus M12 wählen", "Verfahren vorher erklären/testen", "Abstimmung nachvollziehbar durchführen", "Ergebnis und Minderheitenbericht dokumentieren" ], "tools": [ "Entscheidungsverfahren-Kompass", "M12 Methodenbibliothek", "D04 Deliberation", "D10 hohe Hürde" ], "culture": "Schützenfest kann ein begrenzter Governance-Pilot sein; die rechtliche Abstimmung bleibt davon getrennt.", "cross_checks": "D04 Deliberation · D05 Losräte · D10 Verfassungsänderung · K02 Entscheidungsbrief · W07 Kapital & Investoren", "failure_modes": [ "Method Shopping", "Kapitalstimmen", "Mojo-Stimmen", "Wahlregel erst nach Umfrage" ], "escalation": "Bei Satzungs-/Organwahlen, Rechtsvorgaben oder Grundrechtsnähe Rechtsprüfung bzw. D10 einbeziehen.", "output": "Abstimmungsplan mit Method-ID, Begründung, Stimmregeln, Auszählung, Schutz und Protokoll.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · ✅ Methodenbibliothek v1.0 · 🧪 Methodenpiloten · ⚖️ Satzungs-/Wahlrechts-Gate" }, { "id": "OP-D03", "core_id": "D03", "title": "Caesar – Gründerwürde, Gehör & Repräsentation", "activate_when": "Rubin als Caesar bei einer Entscheidung gehört werden oder FFE kulturell/diplomatisch repräsentieren möchte", "goal": "Gründerwissen und Symbolik Raum geben, ohne demokratische Entscheidungsmacht zu übertragen", "must_check": [ "Hat Caesar das Anhörungsrecht ausdrücklich beansprucht?", "Wann ist ein fairer Raum ohne Verzögerung?", "Soll Caesar vor oder nach unabhängiger Meinungsbildung sprechen?", "Geht es nur um Repräsentation oder rechtliche Vertretung?", "Welche Interessenkonflikte bestehen?" ], "hard_bounds": [ "Kein Veto, keine Zusatzstimme, keine Weisungsgewalt.", "Kein Anspruch auf unbegrenzte Redezeit oder Verzögerung.", "Kulturelle Repräsentation ist ohne Mandat keine gesetzliche Vertretung." ], "recommended_path": [ "Anhörungswunsch aufnehmen", "angemessenen Slot setzen", "wo sinnvoll unabhängige Positionen vorab sichern", "Caesar-Beitrag dokumentieren", "normal entscheiden", "Repräsentationsmandat separat prüfen" ], "tools": [ "Caesar-Anhörung", "D04 Deliberation", "D07 Machtkarte", "Minderheitenbericht" ], "culture": "Ehrung, Geschichte und diplomatische Reisen sind kulturell möglich; Legendenstatus bleibt freiwillig.", "cross_checks": "D04 Deliberation · D07 Machtkarte · F07 Anti-Totalitätsgrenzen · R07 Gründerabhängigkeit · K10 Rubin-KI", "failure_modes": [ "**Founder Worship:** Kritik an Rubin wird kulturell tabu.", "**Soft Veto:** Niemand widerspricht, obwohl kein formelles Veto besteht.", "**Endlose Anhörung:** Rederecht wird zur Verzögerung.", "**Hofstaat:** Nähe zu Caesar wird Zugangs- oder Statusressource." ], "escalation": "Bei Satzungsverankerung, Vertretungsbefugnis oder schwerem Machtkonflikt Rechts-/Spiegelrat einschalten.", "output": "Anhörungsprotokoll: Wunsch, Zeitpunkt, Beitrag, Grenzen, Entscheidung und Repräsentationsmandat.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · ⚖️ Rechts-Gate bei möglicher Satzungsverankerung" }, { "id": "OP-D04", "core_id": "D04", "title": "Deliberation vor Entscheidung", "activate_when": "eine komplexe, konfliktträchtige oder stark folgenreiche Entscheidung vor der Abstimmung beraten werden muss", "goal": "gemeinsames Verständnis, echte Gegenargumente und informierte eigene Positionen ermöglichen", "must_check": [ "Welche Fakten sind gemeinsam, welche umstritten?", "Welche Werte stehen im Konflikt?", "Welche Betroffenen fehlen?", "Wer dominiert Redezeit/Agenda?", "Welche Alternativen und Einwände wurden noch nicht gehört?", "Wann ist genug beraten?" ], "hard_bounds": [ "Deliberation ersetzt weder Grundrechte noch zuständige Entscheidung.", "Kein Konsenszwang.", "Schweigen gilt nicht automatisch als Zustimmung." ], "recommended_path": [ "K02-Brief verteilen", "individuelle stille Position bilden", "Redestein-/Rundenformat", "Loyalen Stachel/Gegenargument aktivieren", "Optionen verbessern", "Zusammenfassung und offenes Dissensbild", "D02-Verfahren starten" ], "tools": [ "Redestein", "Stachelrunde", "Loyaler Stachel", "Hofnarr", "Stille Minute" ], "culture": "Humor und Rituale dürfen Spannung lösen, aber niemanden lächerlich machen.", "cross_checks": "K02 Entscheidungsbrief · K03 Fakt–Prognose–Wert · D05 Losräte · D02 Abstimmungsarchitektur · D03 Caesar · K07 Entscheidungsjournal", "failure_modes": [ "Meetingocracy", "Expert Theater", "Consensus Pressure", "Debate Club Dominance" ], "escalation": "Bei Safety, Grundrecht oder ungleicher Macht D06/D07/F01 eskalieren.", "output": "Deliberationsbericht mit Fakten, Werten, Optionen, Einwänden, Änderungen und Restdissens.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🧪 Formatpilot · 🔬 Forschung" }, { "id": "OP-D05", "core_id": "D05", "title": "Losräte / Mini-Publics", "activate_when": "eine unabhängige Beratungs-/Reviewgruppe benötigt wird und Wahlen/Verfügbarkeit immer dieselben Menschen begünstigen", "goal": "temporäre Beteiligung über einen geeigneten Freiwilligenpool und Zufallsauswahl verbreitern", "must_check": [ "Was ist das Mandat?", "Wer gehört in den Auswahlpool?", "Welche Gruppen/Barrieren fehlen?", "Welche Schulung und Information braucht der Rat?", "Welche Expertise ist zusätzlich nötig?", "Wie kurz und überprüfbar bleibt das Mandat?" ], "hard_bounds": [ "Teilnahme freiwillig und unterstützt.", "Los ersetzt keine erforderliche Fachqualifikation.", "Keine geheime Agenda oder manipulierte Poolbildung." ], "recommended_path": [ "Mandat/Scope definieren", "zugänglichen Pool aufbauen", "transparent auslosen", "Training/Briefing", "deliberieren und dokumentieren", "Mandat beenden und evaluieren" ], "tools": [ "Schützenfest", "Losrat", "K02 Brief", "D04 Deliberation" ], "culture": "Der Pilot darf eigene spielerische Kultur entwickeln; Auswahl- und Entscheidungsregeln bleiben transparent.", "cross_checks": "D04 Deliberation · D02 Abstimmung · D06 Rechte/Zuständigkeit · K02 Entscheidungsbrief · R09 Organisations-Check", "failure_modes": [ "Lottery Theater", "Pool Bias", "Expert Capture", "Moderator Capture" ], "escalation": "Bei gesetzlichem Organ, Fachpflicht oder Repräsentationskonflikt D02/Rechtsprüfung einbeziehen.", "output": "Losrat-Dossier mit Pool, Auslosung, Mandat, Briefing, Ergebnis und Evaluation.", "norm_status": "✅ Methodenrichtung beschlossen · 🧪 Schützenfest-/Losratpilot · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-D06", "core_id": "D06", "title": "Konflikt-, Grundrechts- & Zuständigkeitsrat", "activate_when": "ein Konflikt, eine behauptete Grundrechtsverletzung oder ein Zuständigkeitsstreit nicht informell lösbar ist", "goal": "den richtigen Modus wählen und fair, verhältnismäßig sowie datensparsam klären", "must_check": [ "Geht es um Beziehungskonflikt, Grundrecht oder Zuständigkeit?", "Besteht akute Gefahr oder Machtasymmetrie?", "Wer muss gehört werden?", "Wer ist befangen?", "Welche Öffentlichkeit ist wirklich nötig?", "Gibt es Rechtsmittel?" ], "hard_bounds": [ "Mit Menschen, nicht über Menschen.", "Keine erzwungene Mediation oder Versöhnung.", "Kein Urteil allein auf Gerücht.", "Privates bleibt im kleinstmöglichen Radius." ], "recommended_path": [ "Triage und Safety", "Modus/Zuständigkeit bestimmen", "Befangenheit prüfen", "Parteien informieren/anhören", "Entscheidung oder Reparaturweg begründen", "Rechtsmittel und Review" ], "tools": [ "Stammtisch", "Redestein", "B02 Reparaturleiter", "B03 Wiedergutmachung", "D09 Befangenheit" ], "culture": "Gemeinden dürfen Rat, Ort, Symbole und freiwillige Rituale kulturell gestalten; der Verfahrenskern bleibt hart.", "cross_checks": "F01 Grundrechte · F08 Verhältnismäßigkeit · D01 Subsidiarität · B02 Reparaturleiter · B03 Restorative Justice · B04 Rehabilitation · D09 Befangenheit", "failure_modes": [ "**Gerichtsinflation:** jeder Konflikt wird formeller Fall.", "**Richterherrschaft:** Rat ersetzt politische Entscheidung.", "**Clique Capture:** dieselben Personen kontrollieren Beschwerden.", "**Forum Shopping:** Beteiligte suchen den günstigsten Modus." ], "escalation": "Bei Gewalt, Straftat, externer Rechtsfrage, akuter Safety oder schwerer Grundrechtslage sofort Fach-/Schutzstelle einschalten.", "output": "Begründete Konflikt-/Grundrechts-/Zuständigkeitsentscheidung mit Schutz, Auflagen, Rechtsmittel und Review.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🧪 Fallpilot · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-D07", "core_id": "D07", "title": "Machtkarte & Spiegelrat", "activate_when": "eine Rolle, Plattform, Ressource, Person oder Institution überproportional Einfluss gewinnen kann", "goal": "formelle und informelle Macht sichtbar machen und passende Kontrollen bauen", "must_check": [ "Welche Entscheidungen, Ressourcen, Daten, Zugänge und Agenda kontrolliert die Machtquelle?", "Wer ist abhängig?", "Welche Gegenmacht/Transparenz existiert?", "Wie leicht ist Exit?", "Wie kann Missbrauch erkannt und korrigiert werden?" ], "hard_bounds": [ "Kein umfassender Freundschaftsgraph als Default.", "Machtanalyse darf nicht selbst zur Überwachung werden.", "Mojo/Status ist eine Machtquelle, aber kein Menschenurteil." ], "recommended_path": [ "Machtquellen inventarisieren", "Risiko und Betroffene kartieren", "Kontrollen/Rotation/zweiten Stuhl festlegen", "angemessen veröffentlichen", "Spiegelrat/Review aktivieren" ], "tools": [ "Machtkarte", "Spiegelrat", "Zweiter Stuhl", "Community-TÜV" ], "culture": "Hofnarr und Loyaler Stachel können kulturelle Gegenmacht sein, ersetzen aber keine formellen Kontrollen.", "cross_checks": "D03 Caesar · D09 Interessenkonflikt · T07 Netzwerkresilienz · W07 Investoren · R07 Gründerabhängigkeit · R09 Organisations-Check", "failure_modes": [ "**Sozialkredit:** Menschen werden zu Scores.", "**Machtjägerei:** jede Expertise gilt als verdächtig.", "**Blind Spot:** informelle Freundschafts-/Patronagemacht wird nicht erfasst.", "**Spiegelrat-Oligarchie:** Kontrollierer werden selbst unkontrolliert." ], "escalation": "Bei Sanktionen, Personal-, Geld-, Root- oder Grundrechtsmacht hohe Kontrolle/externe Prüfung auslösen.", "output": "Macht-Kontroll-Matrix mit Quellen, Risiken, Gegenmacht, Transparenz und Review.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🧪 Machtkarten-/Spiegelratpilot" }, { "id": "OP-D08", "core_id": "D08", "title": "Normenarchitektur", "activate_when": "eine neue Norm, Ordnung, Methode oder kulturelle Praxis geschaffen oder geändert wird", "goal": "Normrang, Zuständigkeit, Änderbarkeit und Konfliktregel eindeutig festlegen", "must_check": [ "Ist es Grundrecht, Verfassungsprinzip, Satzung, Ordnung, Methode, Soft Law, Kultur oder Experiment?", "Wer darf beschließen/ändern?", "Wem gilt es?", "Welche höhere Norm begrenzt es?", "Wie wird es veröffentlicht und reviewt?" ], "hard_bounds": [ "Niedrige Norm darf hohe Norm nicht überschreiben.", "Kultur wird nicht heimlich zwingend.", "Experiment wird nicht als geltendes Recht ausgegeben." ], "recommended_path": [ "Normtyp bestimmen", "Kompetenz/Zuständigkeit prüfen", "Konflikte mit höherem Recht prüfen", "Beschlussverfahren wählen", "veröffentlichen/versionieren", "Review/Abschaffung festlegen" ], "tools": [ "Normenkarte", "F09 Regelkarte", "D10 Änderungsleiter", "Soft-Law-Test" ], "culture": "Kulturelle Namen und Rituale sind zulässig, wenn ihr rechtlicher Status ehrlich markiert bleibt.", "cross_checks": "F01 Grundrechte · D10 Verfassungsänderung · K01 Evidenzsystem · R08 Lebenszyklus", "failure_modes": [ "**Juristennebel:** niemand versteht die Ebenen.", "**Soft-Law-Zwang:** angeblich freiwillige Leitlinie ist faktisch Pflicht.", "**Regel-Flucht:** Macht wird bewusst in „Methoden“ versteckt, um Kontrolle zu umgehen.", "**Satzungsüberladung:** jedes Detail wird notarielle Materie." ], "escalation": "Bei Satzung, externem Recht oder Normenkollision juristische/Fachprüfung auslösen.", "output": "Normsteckbrief mit Rang, Beschlusskompetenz, Geltung, Konfliktregel, Änderung und Review.", "norm_status": "✅ Normenarchitektur beschlossen · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-D09", "core_id": "D09", "title": "Interessenkonflikt & Befangenheit", "activate_when": "eine entscheidende Person eigene finanzielle, persönliche, familiäre, politische oder organisatorische Interessen hat", "goal": "Interessenkonflikte sichtbar machen und Vertrauen durch angemessene Mitigation schützen", "must_check": [ "Welches Interesse besteht?", "Kann es Ergebnis oder Wahrnehmung beeinflussen?", "Reicht Offenlegung oder braucht es Enthaltung/Recusal?", "Wer übernimmt stattdessen?", "Wie wird dokumentiert, ohne unnötig Privates offenzulegen?" ], "hard_bounds": [ "Keine geheimen relevanten Interessen.", "Offenlegung wird nicht bestraft.", "Befangene Person entscheidet nicht über die eigene Befangenheit allein." ], "recommended_path": [ "Interesse offenlegen", "Materialität unabhängig einschätzen", "Mitigation/Enthaltung/Vertretung wählen", "Protokollieren", "nachträglich prüfen" ], "tools": [ "Interessenkonflikt-Check", "Befangenheitsregister", "Vier-Augen-Prinzip", "D06 Rat" ], "culture": "Kulturelle Nähe oder Freundschaft wird nicht pauschal verboten; konkrete Entscheidungsmacht wird geprüft.", "cross_checks": "D07 Machtkarte · W01 Marktplatz · W07 Investoren · D06 Rat · R09 Organisations-Check", "failure_modes": [ "Friendship Exception", "Disclosure Dump ohne Konsequenz", "Conflict Witch Hunt", "Insider Deal" ], "escalation": "Bei Organ-, Vergabe-, Personal-, Fonds- oder Sanktionsentscheidungen mit erheblichem Konflikt externe/übergeordnete Prüfung.", "output": "Konfliktvermerk mit Interesse, Bewertung, Maßnahme, Ersatzperson und Protokoll.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🧪 Verfahrenspilot · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-D10", "core_id": "D10", "title": "Verfassungsänderung & hohe Hürden", "activate_when": "Grundrechte, Mission, Satzung oder tragende Macht-/Organisationsregeln geändert werden sollen", "goal": "fundamentale Regeln langsamer, informierter und stabiler ändern als Alltagspraxis", "must_check": [ "Welche Normebene ist betroffen?", "Warum reicht eine Ordnung/Experiment nicht?", "Wer trägt dauerhafte Folgen?", "Welche Übergangs- und Vertrauensschutzfragen bestehen?", "Welche gesetzliche Mehrheit/Eintragung gilt?", "Wann wird die Änderung überprüft?" ], "hard_bounds": [ "Keine dauerhafte Verfassungsänderung im Bequemlichkeits-Notstand.", "Grundrechte brauchen höchste Hürde.", "Rückwirkung und laufende Ansprüche werden geschützt." ], "recommended_path": [ "Änderungsdossier erstellen", "zwei Phasen/Abkühlzeit soweit passend", "Betroffene informieren und beraten", "gesetzliche/interne Hürde anwenden", "Minderheitenbericht und Änderungslog", "Eintragung/Übergang/Review" ], "tools": [ "Schlaf eine Nacht darüber", "Minderheitenbericht", "Glaskugel", "Änderungslog", "Rigiditäts-TÜV" ], "culture": "Ein Verfassungstag kann Änderungen vorbereiten, aber nicht die erforderliche Rechtsform ersetzen.", "cross_checks": "F01 Grundrechte · F06 Mission · D08 Normenarchitektur · D02 Abstimmung · K07 Entscheidungsjournal", "failure_modes": [ "Founder Lock", "Constitutional Inflation", "jedes Detail braucht 75 %", "Notstand umgeht Änderungsschutz" ], "escalation": "Bei GenG-/Satzungsänderung zwingend Prüfungsverband/Notar/Registerweg beachten.", "output": "Verfassungsänderungsakte mit alter/neuer Norm, Gründen, Verfahren, Abstimmung, Übergang und Review.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🟡 Mehrheiten/Fristen mit Charta und Satzung · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-W01", "core_id": "W01", "title": "Möglichkeiten-Marktplatz & Matching", "activate_when": "eine Chance, Aufgabe, Stelle, Lernmöglichkeit, Hilfe, Ressource oder Kooperation angeboten/gematcht wird", "goal": "faire freiwillige Matches zwischen Bedarf, Kompetenz, Arbeitsmodus und Schutzanforderungen herstellen", "must_check": [ "Was ist die Chance konkret?", "Welcher Arbeits-/Nutzungsmodus gilt?", "Vergütung/Kosten/Freiwilligkeit?", "Welche Skills/Safety/Qualität?", "Welche Auswahlkriterien?", "Welche Daten und Statusrisiken?" ], "hard_bounds": [ "Die Community verteilt keine Menschen.", "Kein geheimes Personenranking.", "Freiwillige Hilfe darf Erwerbsarbeit nicht verdecken.", "Vertragsrealität bestimmt Status." ], "recommended_path": [ "Chance als Karte klassifizieren", "Kriterien/Preis/Risiko veröffentlichen", "Interessen sammeln", "transparent matchen", "Vertrag/Commons-/Lernregel abschließen", "Ergebnis und Fairness reviewen" ], "tools": [ "Möglichkeiten-Karte", "W05 Arbeitsmodus-Check", "K05 Angeberschein", "F05 Fairness", "D09 Befangenheit" ], "culture": "Lokale Sprache und Spielgefühl sind möglich; Zugangskriterien bleiben verständlich.", "cross_checks": "W05 Arbeitsmodi · W08 Qualität · W10 Kundenpool · K05 Angeberschein · D09 Interessenkonflikte · T09 Operations", "failure_modes": [ "**Friend Algorithm:** alte Kontakte werden immer wieder bevorzugt.", "**Reputation Poverty Trap:** ohne Auftrag kein Nachweis, ohne Nachweis kein Auftrag.", "**Algorithmischer Chef:** „Empfehlungen“ werden faktisch Befehle.", "**Hidden Ranking:** niemand weiß, warum andere Aufträge sehen." ], "escalation": "Bei Beschäftigungs-/Selbstständigkeitszweifel, Safety, Diskriminierung oder sensiblen Daten Fachprüfung.", "output": "Angebots-/Matchkarte mit Modus, Vergütung, Kriterien, Verantwortlichen, Vertrag und Review.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🧪 Marktplatzpilot · ⚖️ Vertrags-/Status-Gate · 🔬 Matchingforschung" }, { "id": "OP-W02", "core_id": "W02", "title": "Zehnt / Community-Beitrag", "activate_when": "externer Geldwert durch einen wesentlich von FFE ermöglichten, organisierten oder getragenen Vorgang entsteht", "goal": "einen einzigen transparenten 10-%-Gemeinschaftsanteil korrekt berechnen und vollständig an GEG leiten", "must_check": [ "Ist der Wertvorgang extern monetarisiert und wesentlich FFE-ermöglicht?", "Wie hoch ist der tatsächliche Netto-Zahlungseingang?", "Welche echten externen Direkt-/Durchlaufkosten gehen ab?", "Wurde der Vorgang bereits verzehnt?", "Wie wird der 90-%-Pool verteilt?", "Welche Korrektur bei Storno/Ausfall?" ], "hard_bounds": [ "Ein Wertvorgang – ein Zehnt.", "Kein Lohnabzug.", "Kein automatischer Anteil für Dynastien/Integrator/Ämter.", "Keine Maut auf Freundschaft oder kostenlose Leihe." ], "recommended_path": [ "Zahlungseingang feststellen", "Umsatzsteuer/Erstattungen/Direktkosten trennen", "Gemeinschaftsbasis berechnen", "10 % an GEG buchen", "90-%-Pool projektbezogen verteilen", "transparent berichten/reviewen" ], "tools": [ "Zehntordnung v0.1", "W05 Statuscheck", "W06 GEG-Haushalt", "W10 Kundenpool" ], "culture": "Freiwillige Almosen sind bei nicht monetarisierter Leihe möglich, aber keine versteckte Gebühr.", "cross_checks": "W01 Möglichkeiten-Marktplatz · W03 Commons-Pass · W04 Infrastruktur · W05 Arbeitsmodi · W06 GEG · W10 Kundenpool · D09 Interessenkonflikte", "failure_modes": [ "Lohnabzugsfalle", "Materialfalle", "Pseudo-Freelancing", "verdeckte Arbeitnehmerüberlassung" ], "escalation": "Bei Steuer-, Vertrags-, Arbeitnehmerüberlassungs- oder Branchenunsicherheit Fachberatung.", "output": "Zehntabrechnung mit Zahlung, Steuer, Direktkosten, Basis, 10 %, 90 %, Buchung und Korrektur.", "norm_status": "✅ Zehntordnung v0.1 beschlossen · 🧪 Kalkulations-/Betriebspilot · ⚖️ Steuer-/Vertrags-Gate" }, { "id": "OP-W03", "core_id": "W03", "title": "Commons-Pass", "activate_when": "ein Gegenstand, Raum, Datensatz, Fonds, Werkzeug, Wissen oder andere Ressource gemeinsam genutzt wird", "goal": "klare Grenzen, Pflege, Kosten, Zugänge, Entscheidungen und Exit für ein Commons schaffen", "must_check": [ "Was ist die Ressource und wem gehört sie rechtlich?", "Wer darf nutzen und nach welchen Kriterien?", "Wer pflegt/bezahlt?", "Was passiert bei Knappheit, Schaden oder Missbrauch?", "Wer entscheidet Änderungen?", "Wie endet oder teilt sich das Commons?" ], "hard_bounds": [ "Gemeinsam heißt nicht herrenlos.", "Kein privates Capture gemeinsamer Ressourcen.", "Monitoring ohne unnötige Überwachung." ], "recommended_path": [ "Ressource/Owner definieren", "Nutzer-/Zugangsregeln", "Pflege/Kosten/Rollen", "Knappheit/Schaden/Konflikt", "Änderung/Exit/Rückbau", "Pilot und Review" ], "tools": [ "Commons-Pass", "Ostrom-Check", "D01 Subsidiarität", "F03 Exit" ], "culture": "Commons dürfen lokale Rituale/Pflegekultur haben; Rechte und Kosten bleiben klar.", "cross_checks": "W02 Zehnt · W04 Infrastruktur · D01 Subsidiarität · F03 Exit · D07 Machtkarte · R08 Lebenszyklus", "failure_modes": [ "**Tragedy by Vagueness:** niemand weiß, wer verantwortlich ist.", "**Insider Commons:** formal gemeinsam, praktisch nur Freunde haben Zugang.", "**Maintenance Debt:** alle nutzen, niemand pflegt.", "**Monitoring Creep:** Ressourcenschutz wird Menschenüberwachung." ], "escalation": "Bei Eigentum, Haftung, Datenschutz, Gefahrstoffen oder großem Fonds Fachprüfung.", "output": "Ausgefüllter Commons-Pass mit Ressource, Nutzern, Pflege, Kosten, Governance, Konflikt und Ende.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🧪 Commons-Pass-Pilot · ⚖️ Eigentums-/Vertrags-Gate" }, { "id": "OP-W04", "core_id": "W04", "title": "Gemeinsame Infrastruktur", "activate_when": "eine gemeinsame Plattform, Raum-, Werkzeug-, Verwaltungs-, KI- oder Beschaffungsinfrastruktur aufgebaut wird", "goal": "Fixkosten senken, Selbstständigkeit erleichtern und Lock-in vermeiden", "must_check": [ "Wer nutzt und finanziert die Infrastruktur?", "Welches Problem löst sie messbar?", "Welche Daten/Abhängigkeiten entstehen?", "Wie portabel sind Inhalte und Beziehungen?", "Welcher Fallback/Exit existiert?", "Wann lohnt Eigenerstellung statt Fremddienst?" ], "hard_bounds": [ "Keine Daten- oder Kunden-Geisel.", "Infrastruktur darf Beziehung nicht besitzen.", "Keine Investition ohne Governance und Rückbaupfad." ], "recommended_path": [ "Business Case und Nutzerbedarf", "Commons-/Daten-/Machtmodell", "kleiner Pilot", "Kosten/Nutzen/Abhängigkeit messen", "Portabilität/Fallback testen", "skalieren oder beenden" ], "tools": [ "Commons-Pass", "T05 Digitale Verfassung", "R06 Bürokratie-Radar", "T10 Fallback" ], "culture": "Gemeinsame Orte und Werkstätten dürfen starken Charakter haben, Zugang bleibt fair.", "cross_checks": "W02 Zehnt · W03 Commons-Pass · K10 Rubin-KI · F03 Portabilität · T10 Fallback", "failure_modes": [ "**Infrastructure Empire**", "**Lock-in**", "**Build Everything Ourselves**", "**Single Point of Failure**" ], "escalation": "Bei hoher Investition, sensiblen Daten, Monopolabhängigkeit oder Rechtsrisiko höhere Ebene/Fachprüfung.", "output": "Infrastruktur-Entscheidungsbrief mit Bedarf, Kosten, Governance, Datenschutz, Exit und Pilot.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🧪 Business-Case-Pilot · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-W05", "core_id": "W05", "title": "Arbeitsmodi & faire Vergütung", "activate_when": "eine Person arbeitet, hilft, lernt, cared oder regelmäßig Verantwortung übernimmt", "goal": "Arbeits-, Lern-, Care- und Freiwilligkeitsmodus ehrlich trennen und fair vergüten", "must_check": [ "Was wird tatsächlich getan?", "Ist es freiwillig, Lernen, Care oder Erwerbsarbeit?", "Wer gibt Weisungen und trägt Risiko?", "Welche Vergütung/Leistungspflicht?", "Wie regelmäßig/notwendig ist die Tätigkeit?", "Ersetzt Mojo Geld oder Statusprüfung?" ], "hard_bounds": [ "Sinn ersetzt keinen Lohn.", "Mitgliedschaft ist keine Arbeitspflicht.", "Mojo ersetzt weder Entgelt noch Arbeitsrecht.", "Keine Fake-Lern- oder Pseudo-Freelance-Konstruktion." ], "recommended_path": [ "Vier Beziehungen markieren", "Arbeitsmodus- und Statuscheck", "Vergütung/Vertrag/Haftung klären", "Mojo/Freiwilligkeit getrennt dokumentieren", "bei Praxisänderung neu klassifizieren" ], "tools": [ "Arbeitsmodus-Karte", "Nein-Kosten-Test", "DRV-Statuscheck", "Mojo-Ordnung", "K05 Lernplan" ], "culture": "Spontane Nachbarschaftshilfe darf leicht bleiben; wiederkehrende notwendige Arbeit wird strukturell gelöst.", "cross_checks": "W01 Marktplatz · W02 Zehnt · B05 Care · K05 Akademie · F02 Nichtteilnahme · W09 Management", "failure_modes": [ "**Community Discount:** Sinn ersetzt Lohn.", "**Volunteer Creep:** freiwillige Ausnahme wird Daueraufgabe.", "**Care Blindness:** notwendige Fürsorge bleibt unsichtbar.", "**Fake Learning:** Anfänger erledigen billige Produktivarbeit unter Ausbildungslabel." ], "escalation": "Bei Status-, Steuer-, Sozialversicherungs-, Ausbildungs- oder Überlassungsrisiko Fachberatung.", "output": "Arbeitsbeziehungs-Karte mit Zugehörigkeit, Modus, Mandat, Aufgabe, Vergütung, Status und Exit.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · ✅ Mojo-Pilotordnung v0.1 · 🧪 sechsmonatiger Review · ⚖️ Arbeits-/Steuer-Gate" }, { "id": "OP-W06", "core_id": "W06", "title": "GEG – gemeinsamer Topf, Haushalt & Solidarität", "activate_when": "Zehnt, Spende, Almosen, Fonds-, Solidaritäts- oder Gemeinschaftsmittel geplant, verteilt oder beantragt werden", "goal": "GEG transparent in Zweckschalen verwalten und Hilfe ohne Patronage oder Loyalitätsschuld ermöglichen", "must_check": [ "Aus welcher Geldquelle kommt der Betrag?", "Welche GEG-Schale und Zweckbindung?", "Wer entscheidet bis zu welcher Grenze?", "Besteht Befangenheit?", "Ist es Zuschuss, Darlehen, Sachhilfe oder Projektbudget?", "Entsteht ein Versicherungsversprechen?" ], "hard_bounds": [ "Der ganze Zehnt gehört der Gemeinschaft.", "Keine institutionellen Pfründe.", "Nothilfe nicht nach Mojo.", "Hilfe kauft keinen Gehorsam." ], "recommended_path": [ "Geldstrom klassifizieren", "Haushalt/Fonds-Pass prüfen", "Befangenheit und Datenschutz", "Entscheidung innerhalb Delegationsgrenze", "auszahlen/dokumentieren", "Wirkung und Fondsliquidität reviewen" ], "tools": [ "GEG-Haushalt", "Fonds-Pass", "D09 Befangenheit", "F05 Gleichbehandlung", "B05 Care" ], "culture": "Almosen, Dank und Solidaritätsrituale sind möglich; Antragsteller schulden keine öffentliche Dankbarkeit.", "cross_checks": "W02 Zehnt · B05 Care & Mutual Aid · W03 Commons-Pass · W07 Kapital · F05 Gleichbehandlung · D09 Interessenkonflikt", "failure_modes": [ "schwarzes Haushaltsloch", "Patronage", "Hilfsscham", "Loyalität gegen Geld" ], "escalation": "Bei anspruchsähnlichen Risiko-Leistungen Versicherungs-/Rechtsprüfung; bei großer Ausgabe Gesamtcommunity.", "output": "GEG-Entscheidung mit Quelle, Schale, Zweck, Betrag, Modus, Datenschutz, Entscheidung und Bericht.", "norm_status": "✅ GEG-Grundarchitektur beschlossen · 🟡 jährlicher Haushalt/Teilfondsparameter · 🧪 Startpilot · ⚖️ Versicherungs-Gate" }, { "id": "OP-W07", "core_id": "W07", "title": "Genossenschaftskapital & Investoren", "activate_when": "Geschäftsanteile, Darlehen, Fördermittel, Investoren oder andere Kapitalquellen aufgenommen werden sollen", "goal": "Kapital beschaffen, ohne politische Grundgleichheit und Mission zu verkaufen", "must_check": [ "Welches Instrument und wofür?", "Welche Rendite/Rückzahlung?", "Welche Informations-/Mitspracherechte?", "Welche Konzentration/Abhängigkeit?", "Welche Exit-/Krisenfolgen?", "Passt es zu Satzung und Förderzweck?" ], "hard_bounds": [ "Kapital kauft keine politische Grundwürde, kein Mojo und keine Zusatzstimme.", "Mitgliederförderung bleibt Kern.", "Einzelne Geldgeber dürfen FFE nicht faktisch kontrollieren." ], "recommended_path": [ "Kapitalbedarf aus Wirtschaftsplan", "Instrumente vergleichen", "D07-Machtkarte", "Terms/Schutzgrenzen formulieren", "zuständig beschließen", "laufend berichten/reviewen" ], "tools": [ "Kapital-Termsheet", "Macht-Risiko-Matrix", "Mission-Fit", "Interessenkonflikt-Check" ], "culture": "Ehrentitel oder Dank für Förderung dürfen keine versteckte politische Macht verleihen.", "cross_checks": "W02 Community-Beitrag · D02 Abstimmungsarchitektur · D07 Machtkarte · D09 Interessenkonflikt · R05 Mission-Bilanz", "failure_modes": [ "Investor Capture", "Fördermittel-Mission-Drift", "Sonderdeal für Freunde", "Kapital = Mojo" ], "escalation": "Bei investierenden Mitgliedern, Vermögensanlagen, Darlehen oder größeren Instrumenten Prüfungsverband/Rechts-/Steuerberatung.", "output": "Kapitaldossier mit Bedarf, Instrument, Rechten, Grenzen, Rendite, Konzentration, Exit und Beschluss.", "norm_status": "✅ politischer Kern beschlossen · 🟡 Beträge/Instrumente im Wirtschaftsplan · ⚖️ Satzungs-/Kapital-Gate" }, { "id": "OP-W08", "core_id": "W08", "title": "Marke, Qualität & Haftung", "activate_when": "eine Leistung oder ein Produkt unter gemeinsamer Marke angeboten, freigegeben oder reklamiert wird", "goal": "Markenversprechen, Kompetenz, Qualität, Abnahme, Haftung und Reparatur konsistent verbinden", "must_check": [ "Was verspricht die Marke konkret?", "Welche Skills/Nachweise sind erforderlich?", "Wer prüft/abnimmt?", "Wer haftet und ist versichert?", "Wie läuft Nachbesserung/Rückruf?", "Welche Prozessfreiheit bleibt Ausführenden?" ], "hard_bounds": [ "Markenzugang nicht nach Loyalität oder Meinung.", "Zertifikat ersetzt nicht Können.", "Safety und externe Zulassung haben Vorrang." ], "recommended_path": [ "Qualitätsversprechen definieren", "Skill-/Safety-Anforderungen", "Prüf-/Abnahmeplan", "Haftung/Versicherung/Vertrag", "Reklamation und Reparatur", "Qualitätsreview" ], "tools": [ "Qualitätskarte", "K05 Angeberschein", "T01 Safety Stop", "T08 Postmortem", "Commons-Markenregeln" ], "culture": "Meister- und Aufstiegsrituale können Können feiern; die Freigabe bleibt sachlich.", "cross_checks": "W01 Marktplatz · K05 Angeberschein · T03 Checklisten/Handoffs · T08 Postmortem · W04 Infrastruktur", "failure_modes": [ "Brand Policing", "Qualität = Loyalität", "Zertifikat ersetzt Können", "unklare Haftung" ], "escalation": "Bei regulierten Gewerken, Produktsicherheit, Personenschaden oder Rückruf Fachstelle/Versicherer.", "output": "Qualitäts- und Haftungsplan mit Versprechen, Skill-Gate, Prüfung, Abnahme, Haftung und Reparatur.", "norm_status": "⚖️ Rechts-Gate · 🟡 offen" }, { "id": "OP-W09", "core_id": "W09", "title": "Integrator & Management", "activate_when": "mehrere selbstständige Beiträge, Teams, Dynastien oder Gewerke zu einem Ergebnis integriert werden müssen", "goal": "Schnittstellen professionell koordinieren, ohne versteckte Personalherrschaft zu schaffen", "must_check": [ "Was ist das Integrationsmandat?", "Welche Entscheidungen darf der Integrator treffen?", "Welche Beiträge/Abhängigkeiten?", "Wie wird vergütet?", "Wo endet Koordination und beginnt Weisung/Arbeitgeberrolle?", "Wie werden Konflikte/Änderungen behandelt?" ], "hard_bounds": [ "Integrator besitzt keine Menschen, Kunden oder Dynastien.", "Mandat und Vergütung vorab sichtbar.", "Keine verdeckte Beschäftigung oder Arbeitnehmerüberlassung." ], "recommended_path": [ "Integrator mandatieren", "Projekt-/Schnittstellenkarte", "Rollen und Handoffs", "Änderungs-/Konfliktweg", "Fortschritt/Abnahme", "Abschluss/Postmortem" ], "tools": [ "Integrator-Charter", "T03 Handoffs", "T09 Operations", "D09 Konflikte", "W05 Statuscheck" ], "culture": "Projektkultur darf spielerisch sein; Verantwortung und Verträge bleiben eindeutig.", "cross_checks": "W01 Marktplatz · W05 Arbeitsmodi · D07 Machtkarte · D01 Subsidiarität · R07 Nachfolge", "failure_modes": [ "**Managerial Capture**", "**Information Monopoly**", "**Shadow Board**", "**Founder-Manager Fusion**" ], "escalation": "Bei Personalweisungen, Haftung, Safety oder Statusrisiko Projektleitung/Rechtsprüfung eskalieren.", "output": "Integrationsplan mit Mandat, Rollen, Schnittstellen, Vergütung, Entscheidungen, Handoffs und Review.", "norm_status": "⚖️ Rechts-Gate · 🟡 offen" }, { "id": "OP-W10", "core_id": "W10", "title": "Kundenpool & Kundenbeziehungen als gemeinsames wirtschaftliches Commons", "activate_when": "Leads, CRM-Daten, Markenbeziehungen, Folgeaufträge oder Kundenkontakte gemeinsam aufgebaut/verteilt werden", "goal": "Kundenbeziehungen als wirtschaftliches Commons verwalten, ohne Menschen oder Kontakte zu besitzen", "must_check": [ "Woher stammt der Lead?", "Welche FFE-Leistung steckt darin?", "Wer darf Kontakt nutzen?", "Welche Daten-/Einwilligungsregeln?", "Wie wird Kontinuität gewährleistet?", "Was gilt bei Exit/Folgeauftrag/Zehnt?" ], "hard_bounds": [ "Kunde ist kein Eigentum.", "Kein ewiger Zehnt oder Kontaktverbot ohne reale FFE-Leistung.", "Datenschutz und Kundenwille bleiben vorrangig." ], "recommended_path": [ "Lead/Beziehung klassifizieren", "CRM-Zugriff und Verantwortliche", "Vergabe-/Kontinuitätsregeln", "Zehnt/Service transparent", "Exit-/Übergaberegel", "Review und Datenbereinigung" ], "tools": [ "Kundenpool-Pass", "W02 Zehnt", "F03 Exit", "F04 Datenschutz", "D09 Befangenheit" ], "culture": "Beziehungen dürfen zu echten persönlichen Kontakten wachsen; Gemeinschaft erhebt keine Maut auf Freundschaft.", "cross_checks": "W01 Marktplatz · W02 Community-Beitrag · W03 Commons-Pass · F03 Exit · D09 Interessenkonflikt", "failure_modes": [ "Kundenfeudalismus", "CRM als Machtzentrum", "„mein Kunde“-Krieg", "Community enteignet private Beziehungen" ], "escalation": "Bei Datenschutz, Wettbewerbs-/Vertragsrecht oder strittiger Kundenbindung Fachberatung.", "output": "Kundenbeziehungs-Karte mit Herkunft, Zugängen, Verantwortlichkeit, Zehnt, Kontinuität und Exit.", "norm_status": "🧪 Experiment · ⚖️ Rechts-Gate · 🟡 offen" }, { "id": "OP-B01", "core_id": "B01", "title": "Aufnahme & Onboarding", "activate_when": "eine Person oder Organisation Gast, Mitglied oder Teil einer Dynastie werden möchte", "goal": "offenen, verständlichen und fairen Zugang mit echter gegenseitiger Orientierung schaffen", "must_check": [ "Welche Mitglieds-/Gastform?", "Werden Grundrechte und Mindestpflichten verstanden?", "Gibt es konkrete Sicherheits-/Vertrauensrisiken?", "Sind Kriterien strukturiert und nicht bloß Bauchgefühl?", "Welche Barrieren/Diversitätsfolgen?", "Gibt es Review bei Ablehnung?" ], "hard_bounds": [ "Kein bloßer Culture-Fit-Test.", "Keine Diskriminierung oder Clique-Aufnahme.", "Unbeliebtheit und legitimer Dissens sind kein Ablehnungsgrund." ], "recommended_path": [ "klare Vorinformation", "strukturierte Kernfragen", "kleine reale Gemeinsame Tat soweit passend", "begründete Entscheidung", "Onboarding und Rechtezugang", "Review/Beschwerde" ], "tools": [ "Aufnahmekarte", "Gemeinsame Tat", "F05 Fairness", "F09 Regelzugang", "B10 Wärme" ], "culture": "Begrüßungsrituale und lokale Kultur sind möglich, Teilnahme bleibt freiwillig.", "cross_checks": "F01 Grundrechte · F02 Nichtteilnahme · F03 Exit · B06 Ritualfreiheit · B07 Multiple Zugehörigkeit · K05 Akademie", "failure_modes": [ "**Culture Fit:** Gleichheit wird mit Vertrauenswürdigkeit verwechselt.", "**Freundesclub:** Empfehlungen ersetzen offenen Zugang.", "**Patenadel:** ein Insider kontrolliert Aufnahme.", "**Ritualprüfung:** kulturelle Teilnahme wird versteckte Pflicht." ], "escalation": "Bei Schutz-/Rechtsrisiken, Minderjährigen, juristischen Personen oder strittiger Ablehnung zuständige Rechts-/Reviewstelle.", "output": "Aufnahme-/Onboarding-Dossier mit Kriterien, Entscheidung, Rechten, Pflichten, Datenschutz und Review.", "norm_status": "⚖️ Rechts-Gate · 🟡 offen" }, { "id": "OP-B02", "core_id": "B02", "title": "Reparaturleiter", "activate_when": "Spannung, Grenzverletzung, Unzuverlässigkeit oder kleiner Schaden auftritt", "goal": "den mildesten sicheren Reparaturweg wählen und Eskalation nur bei Bedarf erhöhen", "must_check": [ "Wie schwer/akut ist der Schaden?", "Ist direkte Ansprache sicher?", "Besteht Machtasymmetrie oder Muster?", "Was braucht die betroffene Person?", "Welche Stufe reicht?", "Wann ist externe/formelle Hilfe nötig?" ], "hard_bounds": [ "Keine Pflicht zum direkten Gespräch bei Gefahr.", "Keine öffentliche Beschämung.", "Schutz geht vor Versöhnung." ], "recommended_path": [ "Selbstklärung/kurze Korrektur", "direktes Gespräch", "unterstütztes Gespräch/Mediation", "Stammtisch/Rat", "formelle Schutz-/Sanktionsentscheidung", "Review" ], "tools": [ "Reparaturleiter", "D06 Triage", "Redestein", "B03 Wiedergutmachung" ], "culture": "Lokale Gesprächs- oder Versöhnungsrituale sind möglich, wenn freiwillig und sicher.", "cross_checks": "B03 Restorative Justice · B04 Rehabilitation · D06 Rat · F08 Verhältnismäßigkeit · T01 Sicherheitsstopp", "failure_modes": [ "**Endloses Gespräch:** Schutz wird zugunsten Harmonie verschoben.", "**Nulltoleranz:** kleine Fehler springen sofort zu Sanktion.", "**Mediationszwang:** Betroffene müssen mit Gegenpartei „Frieden machen“.", "**öffentliche Scham:** Reparatur wird Spektakel." ], "escalation": "Bei Gewalt, Drohung, Diskriminierung, Straftat, Grundrecht oder wiederholtem Muster sofort höhere Stufe/Fachstelle.", "output": "Empfohlene Reparaturstufe mit Gründen, Schutz, Beteiligten, nächstem Schritt und Review.", "norm_status": "🟡 offen" }, { "id": "OP-B03", "core_id": "B03", "title": "Restorative Justice / Wiedergutmachung", "activate_when": "Schaden anerkannt ist und eine freiwillige, sichere Wiedergutmachung sinnvoll erscheint", "goal": "Verantwortung, konkrete Reparatur und mögliche Reintegration statt bloßer Strafe ermöglichen", "must_check": [ "Was ist geschehen und welcher Schaden entstand?", "Was braucht die betroffene Person?", "Übernimmt die verursachende Person Verantwortung?", "Ist Teilnahme freiwillig und sicher?", "Welche konkrete Wiedergutmachung ist realistisch?", "Wie wird Erfüllung geprüft?" ], "hard_bounds": [ "Keine erzwungene Vergebung.", "Kein Ersatz für Schutz, Recht oder notwendige Sanktion.", "Keine erniedrigenden oder gefährlichen Rituale." ], "recommended_path": [ "separate Vorbereitung", "Geschichten/Schaden klären", "Verantwortung und Bedürfnisse", "Reparaturvereinbarung", "Umsetzung", "Review und ggf. Rückkehrritual" ], "tools": [ "Wiedergutmachungsvereinbarung", "Reparaturpfad", "D06 Rat", "B04 Rehabilitation" ], "culture": "Freiwillige Wiedergutmachungs-Mutproben/Rituale dürfen würdevoll, proportional und lokal gewählt sein.", "cross_checks": "B02 Reparaturleiter · B04 Rehabilitation · D06 Rat · F08 Verhältnismäßigkeit · B06 Ritualfreiheit", "failure_modes": [ "Forced Forgiveness", "Public Confession", "Harmony Pressure", "Täterzentrierung" ], "escalation": "Bei akuter Gefahr, Straftat, schwerem Trauma oder Machtmissbrauch professionelle/externe Stelle.", "output": "Wiedergutmachungsplan mit Schaden, Verpflichtungen, Frist, Schutz, Review und Reintegration.", "norm_status": "⚖️ Rechts-Gate · 🟡 offen" }, { "id": "OP-B04", "core_id": "B04", "title": "Rehabilitation & neuer Ruf", "activate_when": "nach Sanktion, Konflikt oder Wiedergutmachung über Rückkehr, Vertrauen und Ruf entschieden wird", "goal": "einen realen Neuanfang ermöglichen, ohne Risiken oder Geschichte zu leugnen", "must_check": [ "Welche Auflagen/Schäden sind erledigt?", "Welche Risiken bestehen heute?", "Welche Informationen müssen wer kennen?", "Welche Rolle ist wieder möglich?", "Braucht es stufenweise Rückkehr?", "Wann wird erneut reviewt?" ], "hard_bounds": [ "Keine ewige soziale Strafe.", "Keine automatische Vollvertrauens-Rückkehr.", "Status/Reichtum dürfen Rehabilitation nicht erleichtern." ], "recommended_path": [ "Erfüllung prüfen", "aktuelles Risiko bewerten", "Rückkehrstufe/Rolle festlegen", "Information datensparsam aktualisieren", "Rückkehr begleiten", "Review und neuen Ruf ermöglichen" ], "tools": [ "Rehabilitationsplan", "neuer Ruf", "B03 Reparatur", "D07 Macht-Risiko-Matrix" ], "culture": "Ein freiwilliges Rückkehr- oder Friedensritual kann den sozialen Übergang sichtbar machen.", "cross_checks": "B02 Reparaturleiter · B03 Restorative Justice · D06 Rat · D07 Machtkarte · K05 Angeberschein", "failure_modes": [ "Eternal Record", "Secret Blacklist", "Forced Trust", "Safety Amnesia" ], "escalation": "Bei fortbestehendem Safety-/Rechtsrisiko Schutzstelle; bei Streit Rat/Rechtsmittel.", "output": "Rehabilitationsentscheidung mit erfüllten Punkten, aktuellen Grenzen, Rückkehrplan, Datenstatus und Review.", "norm_status": "🟡 offen" }, { "id": "OP-B05", "core_id": "B05", "title": "Care & Mutual Aid", "activate_when": "eine Person emotionale, praktische oder materielle Unterstützung braucht oder Care dauerhaft organisiert wird", "goal": "Hilfe freiwillig, würdevoll und tragfähig anbieten, ohne Loyalitätsschuld oder unsichtbare Dauerarbeit", "must_check": [ "Welche Hilfe wünscht die Person tatsächlich?", "Welche Grenzen/Privatsphäre?", "Ist professionelle Hilfe nötig?", "Wer hat Kapazität?", "Ist es einmalig oder strukturell?", "Muss bezahlen/rotieren/automatisieren statt Dank reichen?" ], "hard_bounds": [ "Care ist Angebot, keine emotionale Dienstpflicht.", "Hilfe kauft keine Freundschaft, Zustimmung oder Mojo.", "Sensible Daten bleiben geschützt." ], "recommended_path": [ "Bedarf/Einwilligung klären", "passende Helfer/GEG/Profis matchen", "Umfang/Grenzen/Notfall", "Hilfe leisten", "Belastung und Wiederholung reviewen", "Strukturproblem lösen" ], "tools": [ "Care-Karte", "GEG Solidarität", "Nein-Kosten-Test", "K06 Mentoring" ], "culture": "Dank, Essen oder Rituale sind möglich, aber nie geschuldet.", "cross_checks": "W06 Solidaritätsfonds · F02 Nichtteilnahme · B10 Institutionelle Wärme · K06 Mentoring · F04 Privatsphäre", "failure_modes": [ "Care Debt", "Helferadel", "emotionale Pflicht", "„Familie“ als Zugriff auf Privatleben" ], "escalation": "Bei Gesundheit, Gewalt, Kindeswohl, Suizid-/Notfall oder dauerhafter Überlastung professionelle Stellen.", "output": "Care-Plan mit Wunsch, Einwilligung, Umfang, Helfern, Grenzen, Datenschutz und Review.", "norm_status": "⚖️ Rechts-Gate · 🟡 offen" }, { "id": "OP-B06", "core_id": "B06", "title": "Ritualfreiheit & Nein-Kosten-Test", "activate_when": "ein Fest, Aufnahme-, Übergangs-, Reparatur- oder Kulturformat gestaltet wird", "goal": "starke vielfältige Kultur ermöglichen und zugleich echte Ritualfreiheit sichern", "must_check": [ "Was ist Zweck/Bedeutung?", "Ist Teilnahme wirklich freiwillig?", "Welche Nein-Kosten?", "Gibt es sichere Alternative?", "Ist das Ritual würdevoll, proportional und zugänglich?", "Wann darf es sterben oder verändert werden?" ], "hard_bounds": [ "Keine Erniedrigung, Gefahr oder erzwungene Intimität.", "Keine Rechte-/Chancenverluste bei Nichtteilnahme.", "Lokale Kultur darf Grundrechte nicht überschreiben." ], "recommended_path": [ "Zweck erklären", "Freiwilligkeit/Consent/Alternative", "Safety und Barrieren prüfen", "kulturell gestalten", "durchführen", "Ritual-TÜV und ggf. beerdigen" ], "tools": [ "Nein-Kosten-Test", "Ritual-TÜV", "Aufstiegsfest", "Tag der toten Regeln" ], "culture": "Gemeinden und Dynastien wählen Namen, Symbole, Feste und Rituale selbst.", "cross_checks": "F02 Nichtteilnahme · B01 Aufnahme · B07 Multiple Zugehörigkeit · B10 Institutionelle Wärme · R10 Verfassungstag", "failure_modes": [ "**Ritualpflicht durch Hintertür**", "**Founder Folklore:** Traditionen werden unantastbar.", "**Mutprobe als Erniedrigung**", "**Geselligkeitsfilter:** Introvertierte verlieren Zugang." ], "escalation": "Bei Druck, sexualisierten/gefährlichen Praktiken, Minderjährigen oder Grundrechtskonflikt Schutz-/Rechtsprüfung.", "output": "Ritualkarte mit Zweck, Teilnahme, Alternative, Safety, Verantwortlichen und Review.", "norm_status": "🟡 offen" }, { "id": "OP-B07", "core_id": "B07", "title": "Multiple Zugehörigkeit", "activate_when": "Mitglieder gleichzeitig anderen Gruppen, Firmen, Kulturen, Parteien, Familien oder Communities angehören", "goal": "multiple Zugehörigkeit als Freiheit und Brückenressource schützen, echte Interessenkonflikte aber klären", "must_check": [ "Ist nur Unterschiedlichkeit oder ein konkreter Entscheidungskonflikt betroffen?", "Welche Informationen/Interessen müssen offenliegen?", "Kann eine Brücke Nutzen stiften?", "Braucht es Recusal oder Schutz vertraulicher Daten?", "Wird Loyalität fälschlich als Exklusivität verstanden?" ], "hard_bounds": [ "Keine exklusive Zugehörigkeitspflicht.", "Außenkontakte sind kein Verrat.", "Konkrete Interessenkonflikte werden ehrlich behandelt." ], "recommended_path": [ "Zugehörigkeiten anerkennen", "konkreten Konflikt prüfen", "Offenlegung/Recusal falls nötig", "Brückenpotenzial nutzen", "keine Pauschalverdächtigung" ], "tools": [ "D09 Interessenkonflikt", "F07 Anti-Totalität", "Brücken-Mojo" ], "culture": "Mehrere Kulturen, Feiertage und Identitäten dürfen nebeneinander bestehen.", "cross_checks": "F02 Nichtteilnahme · B08 Gastrecht · T07 Netzwerkresilienz · F05 Gleichbehandlung · R01 Dynastien", "failure_modes": [ "Total Identity", "Loyalitätsprüfung", "Außenkontakte gelten als Verrat", "Bridge Elite" ], "escalation": "Bei Geheimnis-/Wettbewerbs-/Mandatskonflikt D09/Fachprüfung.", "output": "Zugehörigkeits-/Konfliktnotiz nur bei konkretem Bedarf, mit Mitigation und Datenschutz.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-B08", "core_id": "B08", "title": "Gastrecht & offene Türen", "activate_when": "Gäste, Besucher, Interessierte oder Partner zeitweise Zugang zu Räumen, Events oder Projekten erhalten", "goal": "offene Türen mit klarer Gastfreundschaft, Safety, Privatsphäre und Exit gestalten", "must_check": [ "Wer lädt ein/hostet?", "Welche Räume/Informationen sind zugänglich?", "Welche Regeln müssen verständlich sein?", "Welche Schutz-/Barrierebedürfnisse?", "Wie endet der Besuch?", "Wie kann Gast Feedback oder Hilfe finden?" ], "hard_bounds": [ "Gast ist weder Mitglied noch kostenlose Arbeitskraft.", "Keine Überwachung ohne Bedarf.", "Private Räume und Daten bleiben geschützt." ], "recommended_path": [ "Einladung/Scope", "kurze Orientierung", "Host/Ansprechpartner", "Zugang/Safety/Privacy", "Feedback/Abschluss", "ggf. Aufnahmeweg erklären" ], "tools": [ "Gast-Pass", "Willkommensritual", "B10 Wärme", "F09 Regelzugang" ], "culture": "Gastfreundschaft darf lokal kreativ sein; Teilnahme an Kultur bleibt freiwillig.", "cross_checks": "B01 Aufnahme · B07 Multiple Zugehörigkeit · F04 Privatsphäre · F05 Gleichbehandlung · T07 Netzwerkresilienz", "failure_modes": [ "Open-Washing", "Gast ohne klare Grenzen", "Gäste verdrängen Mitglieder", "Mitgliedsdaten öffentlich" ], "escalation": "Bei sensiblen Räumen, Minderjährigen, Safety oder Datenschutz zusätzliche Freigabe.", "output": "Gastplan mit Host, Zugang, Regeln, Schutz, Dauer und Abschluss.", "norm_status": "⚖️ Rechts-Gate · 🟡 offen" }, { "id": "OP-B09", "core_id": "B09", "title": "Gerüchte, Gossip & Konfliktradius", "activate_when": "Information über eine abwesende Person, Gerücht, Warnung oder Rufschaden zirkuliert", "goal": "relevante Information in den richtigen Radius und ein faires Verfahren bringen", "must_check": [ "Ist es private Frustration, Safety-Warnung oder formeller Vorwurf?", "Wer muss es wirklich wissen?", "Welche Belege/Unsicherheit?", "Kann mit der Person gesprochen werden?", "Besteht Gefahr oder Machtasymmetrie?", "Darf die Information entscheidungsrelevant sein?" ], "hard_bounds": [ "Keine formelle Entscheidung auf unprüfbarem Hörensagen.", "Keine unnötige Öffentlichkeit.", "Safety-Warnungen dürfen sichere Stellen erreichen." ], "recommended_path": [ "Weiterverbreitung stoppen", "Kategorie/Risiko bestimmen", "kleinstmöglichen richtigen Kanal wählen", "Betroffene fair informieren soweit sicher", "prüfen statt behaupten", "minimal dokumentieren" ], "tools": [ "Gossip-Radius", "D06 Rat", "B02 Reparaturleiter", "F04 Datenschutz" ], "culture": "Ein guter Stammtisch redet mit Menschen, nicht über Menschen.", "cross_checks": "B02 Reparaturleiter · B04 Rehabilitation · F04 Privatsphäre · D07 Machtkarte · F05 Gleichbehandlung", "failure_modes": [ "Silence Culture", "„kein Gossip“ schützt Machtmissbrauch", "öffentlicher Rufmord", "private Konflikte werden Communitykrieg" ], "escalation": "Bei akuter Gefahr, Gewalt, Schutzbedürftigen oder möglicher Straftat sofort Schutz-/Fachstelle.", "output": "Routing-Vermerk: Kategorie, Radius, Empfänger, Unsicherheit, nächster fairer Schritt.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-B10", "core_id": "B10", "title": "Institutionelle Wärme", "activate_when": "Onboarding, Hilfezugang, Übergänge, Räume oder Kommunikationsformen menschlich gestaltet werden", "goal": "institutionelle Wärme schaffen, ohne Freundschaft, Nähe oder emotionale Arbeit zu erzwingen", "must_check": [ "Findet ein Mensch Hilfe und Information?", "Kann er Nein sagen?", "Wer begrüßt und erklärt?", "Sind stille/introvertierte Wege möglich?", "Werden informelle Kreise zum Schattenparlament?", "Wie gelingt würdiger Übergang/Abschied?" ], "hard_bounds": [ "Keine vorgeschriebene Freundschaft.", "Keine exklusive Clique als Zugang zur Macht.", "Wärme darf Privatsphäre und Nichtteilnahme nicht verdrängen." ], "recommended_path": [ "Willkommens-/Orientierungspfad", "auffindbare Hilfe", "mehrere Kontakt-/Teilnahmewege", "Check-in ohne Druck", "Übergänge/Abschied würdig", "Schattenmacht reviewen" ], "tools": [ "Willkommensritual", "Buddy/Guide", "Leerer Stuhl", "F02 Nein-Kosten-Test" ], "culture": "Essen, Humor, Feste und Symbole dürfen Wärme schaffen; es braucht immer eine leise Alternative.", "cross_checks": "F02 Nichtteilnahme · B05 Care · B06 Ritualfreiheit · B07 Multiple Zugehörigkeit · B08 Gastrecht", "failure_modes": [ "Forced Fun", "Family Language", "Friendship Governance", "Party Participation = Status" ], "escalation": "Bei Ausschlussdynamik, Mobbing oder Machtclique F05/D07/D06.", "output": "Wärme- und Zugangskonzept mit Kontaktwegen, Opt-outs, Übergängen und Machtcheck.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-K01", "core_id": "K01", "title": "Evidenzsystem", "activate_when": "eine wesentliche Tatsachenbehauptung, wissenschaftliche Begründung oder Evidenzempfehlung in Entscheidung/Buch eingeht", "goal": "Evidenzqualität, Übertragbarkeit, Unsicherheit und Gegenbefunde sichtbar machen", "must_check": [ "Welche Art Behauptung?", "Welche Primärquelle/Studie?", "Was wurde tatsächlich untersucht?", "Welche Population/Zeitraum?", "Wie übertragbar auf FFE?", "Welche Gegenbefunde/Unsicherheit?" ], "hard_bounds": [ "Keine Citation Theatre.", "Eine Studie ist kein Gebot.", "Werteentscheidungen bleiben demokratisch." ], "recommended_path": [ "Claim klassifizieren", "geeignete Primärquellen suchen", "Evidenzstempel", "Übertragbarkeit/Gegenbefund", "praktische Ableitung als Hypothese", "Pilot/Review" ], "tools": [ "Claim-to-Source-Karte", "Evidenzstempel", "K03 Fakt–Prognose–Wert", "Community-Labor" ], "culture": "Keine besondere Ritualpflicht; Forschungslernen kann öffentlich gefeiert werden.", "cross_checks": "K02 Entscheidungsbrief · K03 Fakt–Prognose–Wert · K07 Entscheidungsjournal · K08 Community-Labor · D08 Normenarchitektur · R05 Mission-Bilanz", "failure_modes": [ "**Citation Theater:** viele Quellen, keine klare Behauptung.", "**Paper Worship:** Studie ersetzt Denken.", "**Cherry Picking:** nur passende Evidenz.", "**Evidence Laundering:** normative Präferenz wird als Wissenschaft verkauft." ], "escalation": "Bei Hochrisiko-/Fachgebiet externe Expertise und aktuelle Primärquellen.", "output": "Evidenzkarte mit Claim, Quelle, Befund, Grenzen, Übertragbarkeit, Ableitung und Review.", "norm_status": "✅ tragender Kern" }, { "id": "OP-K02", "core_id": "K02", "title": "Entscheidungsbrief", "activate_when": "eine relevante kollektive Entscheidung vorbereitet oder Betroffene informiert werden müssen", "goal": "eine gemeinsame verständliche Informationsbasis vor der Entscheidung schaffen", "must_check": [ "Was ist die genaue Frage?", "Wer entscheidet und wer ist betroffen?", "Welche Optionen inklusive Nichtstun?", "Stärkste Pro-/Contra-Argumente?", "Evidenz/Unsicherheit?", "Welches Verfahren und wann?" ], "hard_bounds": [ "Der Brief entscheidet nicht selbst.", "Keine Option oder Unsicherheit absichtlich verstecken.", "Advocacy wird als Advocacy markiert." ], "recommended_path": [ "Frage/Scope", "Optionen und Betroffene", "Argumente/Evidenz/Unsicherheit", "Verfahren/Zeitplan", "🥚/🍳/🔬 Ebenen", "Review durch Gegenposition" ], "tools": [ "Entscheidungsbrief", "Minderheitenbericht", "K03 Satzarten", "D04 Deliberation" ], "culture": "Gestaltung darf einladend sein; Inhalt bleibt neutral auffindbar.", "cross_checks": "K03 Fakt–Prognose–Wert · D04 Deliberation · D02 Abstimmung · K01 Evidenzsystem · K07 Entscheidungsjournal", "failure_modes": [ "Neutrality Theater", "Information Dump", "Strohpuppe", "hidden option" ], "escalation": "Bei Grundrecht, Safety, Recht oder großer Fachunsicherheit zuständige Profile/Fachpersonen hinzufügen.", "output": "Dreistufiger Entscheidungsbrief mit Frage, Zuständigkeit, Optionen, Argumenten, Evidenz und Verfahren.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-K03", "core_id": "K03", "title": "Fakt – Prognose – Wert", "activate_when": "Debatten Fakten, Prognosen, Werte und Designannahmen vermischen", "goal": "Argumente sauber trennen, damit Beleg, Unsicherheit und demokratische Wertung nicht verwechselt werden", "must_check": [ "Ist der Satz Fakt, Prognose, Wert oder Designhypothese?", "Welche Evidenz/ Wahrscheinlichkeit?", "Wer entscheidet den Wertkonflikt?", "Wann kann Prognose überprüft werden?", "Welche Annahme ist versteckt?" ], "hard_bounds": [ "Werte werden nicht als „die Wissenschaft sagt“ getarnt.", "Prognosen werden nicht nachträglich umgeschrieben.", "Faktenfehler bleiben korrigierbar." ], "recommended_path": [ "Sätze markieren", "Fakten prüfen", "Prognosen mit Wahrscheinlichkeit/Datum", "Werte offen deliberieren", "Designhypothese pilotieren", "später reviewen" ], "tools": [ "Fakt–Prognose–Wert-Karte", "Forecast Ledger", "K07 Journal", "K01 Evidenz" ], "culture": "Keine besondere Ritualpflicht; Update einer Meinung darf positiv markiert werden.", "cross_checks": "K01 Evidenzsystem · K02 Entscheidungsbrief · K07 Forecast Ledger · D04 Deliberation · R05 Mission-Bilanz", "failure_modes": [ "Value Laundering", "Forecast als Fakt", "Fakt als bloße Meinung abtun", "Pseudogenauigkeit" ], "escalation": "Bei kritischer Fachbehauptung K01/K04; bei Werte-/Grundrechtskonflikt zuständige Demokratieebene.", "output": "Argumentkarte mit Satztyp, Evidenz, Wahrscheinlichkeit, Wertkonflikt und Reviewdatum.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-K04", "core_id": "K04", "title": "Expertise & Teach-back", "activate_when": "eine Entscheidung von Fachwissen, Zertifizierung oder Expertenurteil abhängt", "goal": "Expertise nutzen, ohne daraus höhere politische Würde oder unprüfbare Autorität zu machen", "must_check": [ "Welche konkrete Domäne?", "Welche Erfahrung/Nachweise?", "Welche abweichenden Fachmeinungen?", "Kann die Erklärung im Teach-back verstanden werden?", "Besteht Interessenkonflikt?", "Ist akute Safety betroffen?" ], "hard_bounds": [ "Expertise gibt Gewicht in Wissensfragen, keine Zusatzstimme.", "Keine Autorität außerhalb der Domäne.", "Safety-Führung bleibt eng und überprüfbar." ], "recommended_path": [ "Fachfrage definieren", "geeignete Expertise auswählen", "Erklärung + Teach-back", "Unsicherheit/Dissens", "Entscheidung durch zuständige Ebene", "Ergebnis überprüfen" ], "tools": [ "Teach-back", "Expertise-Karte", "D09 Befangenheit", "T01 Safety Stop" ], "culture": "Meister-/Lehrtitel dürfen Expertise feiern, ersetzen aber keine aktuelle Prüfung.", "cross_checks": "K01 Evidenzsystem · D04 Deliberation · K05 Angeberschein · K09 Transactive Memory · T01 Safety Stop", "failure_modes": [ "Expertenherrschaft", "Anti-Expertise", "Teach-back als Prüfung", "falsche Sicherheit" ], "escalation": "Bei regulierter Tätigkeit, hoher Safety oder starkem Dissens zweite/externe Fachmeinung.", "output": "Expertisenotiz mit Domäne, Nachweis, Erklärung, Grenzen, Dissens und Handlungsempfehlung.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-K05", "core_id": "K05", "title": "Akademie, Angeberschein & Skill Trees", "activate_when": "eine Fähigkeit gelernt, nachgewiesen, freigegeben, erneuert oder als Voraussetzung genutzt wird", "goal": "reale sichere Könnerschaft portabel dokumentieren und fachspezifische Entwicklungswege eröffnen", "must_check": [ "Welche konkrete Fähigkeit und Grenze?", "Welche Praxis/Evidenz?", "Welche Stufe?", "Welche Safety-/Rechtsanforderung?", "Wie aktuell/portabel?", "Wer darf bestätigen?", "Braucht es Wiederholungsprüfung?" ], "hard_bounds": [ "Keine globale Menschenrangliste.", "Zertifikat ersetzt kein Können.", "Mojo und Beliebtheit ersetzen keinen Skillnachweis.", "Externe Zulassung bleibt extern." ], "recommended_path": [ "Lernziel/Skill-Knoten", "beobachtete Praxis/Feedback", "passenden Nachweis", "Angeberschein ausstellen", "Aufstieg feiern falls gewünscht", "Aktualität/Erneuerung reviewen" ], "tools": [ "Angeberschein", "Skill Tree", "Teach-back", "Könnerstück", "Aufstiegsfest" ], "culture": "Dynastien dürfen eigene Titel und Zeremonien wählen; technische Bedeutung bleibt interoperabel.", "cross_checks": "K04 Expertise · K06 Mentoring · K09 Transactive Memory · W01 Marktplatz · W08 Qualität · F03 Portabilität", "failure_modes": [ "**Credentialism:** Zertifikat ersetzt Können.", "**Skill Aristocracy:** Expertise wird politische Hierarchie.", "**No-First-Chance Trap:** ohne Auftrag kein Nachweis, ohne Nachweis kein Auftrag.", "**Mentor Monopoly:** nur wenige dürfen bestätigen." ], "escalation": "Bei regulierten Gewerken, Safety, Minderjährigen oder Prüfungskonflikt Fach-/Rechtsstelle.", "output": "Skill-Pass-Eintrag mit Fähigkeit, Stufe, Evidenz, Grenzen, Bestätigung, Aktualität und Portabilität.", "norm_status": "✅ Rang-/Kompetenz- und Aufstiegsarchitektur beschlossen · 🧪 Prüf-/Skill-Tree-Pilot · ⚖️ Qualifikations-/Safety-Gate · 🔬 Forschung" }, { "id": "OP-K06", "core_id": "K06", "title": "Mentoring & Wissensmultiplikation", "activate_when": "Wissen auf wenige Personen konzentriert ist oder ein Mensch begleitet lernen will", "goal": "Wissen so übertragen, dass Lernende selbstständig werden und Mentorenmacht begrenzt bleibt", "must_check": [ "Was will die lernende Person können?", "Welche Grenzen/Zeitraum?", "Welche reale Praxis?", "Ist Mentoring bezahlt/freiwillig?", "Entsteht Abhängigkeit oder Loyalitätsdruck?", "Wie endet/übergibt die Beziehung?" ], "hard_bounds": [ "Mentor ist kein Eigentümer des Lernenden.", "Keine Gefolgschaft als Gegenleistung.", "Produktive Arbeit nicht als Lernen tarnen." ], "recommended_path": [ "Ziel und Vereinbarung", "Beobachten/erklären", "begleitet ausführen", "Feedback/Teach-back", "selbstständig freigeben", "Beziehung beenden/weiterentwickeln" ], "tools": [ "Mentoring-Pakt", "K05 Skill Tree", "Teach-back", "Zweiter Stuhl" ], "culture": "Abschluss und Aufstieg dürfen gemeinsam gefeiert werden.", "cross_checks": "K05 Angeberschein · K09 Transactive Memory · T04 Bus-Factor · W05 Arbeitsmodi · D07 Machtkarte", "failure_modes": [ "Mentor Monopoly", "Patronage", "unbezahlte Mentoringlast", "„mein Schüler“" ], "escalation": "Bei Ausbeutung, Safety, Abhängigkeit oder Vergütungsfrage W05/D09/Fachstelle.", "output": "Mentoringplan mit Ziel, Rollen, Modus, Praxis, Feedback, Unabhängigkeitskriterium und Ende.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-K07", "core_id": "K07", "title": "Entscheidungsjournal & Review", "activate_when": "eine wichtige Entscheidung mit Annahmen, Prognosen oder späterem Lernbedarf getroffen wird", "goal": "Entscheidungsqualität und Lernen sichtbar machen, ohne Menschen zu ranken", "must_check": [ "Welche Optionen und Gründe?", "Welche Annahmen/Werte?", "Welche Prognosen/Wahrscheinlichkeiten?", "Welche Risiken/Gegenargumente?", "Wann und wie reviewen?", "Was wäre ein Gegenbeweis?" ], "hard_bounds": [ "Kein Personenranking „bester Entscheider“.", "Wertefragen nicht mit Brier Scores bewerten.", "Keine nachträgliche Umdeutung der ursprünglichen Gründe." ], "recommended_path": [ "Entscheidungsakte vor Beschluss", "Prognosen separat erfassen", "Alternative/Nichtstun", "Reviewdatum/Signale", "später Erwartung vs Realität", "Lernpunkte/Regeländerung" ], "tools": [ "Decision Journal", "Forecast Ledger", "Premortem", "Glaskugel", "Postmortem" ], "culture": "Begründete Meinungsänderung darf als Lernleistung gefeiert werden.", "cross_checks": "K01 Evidenzsystem · K02 Entscheidungsbrief · K08 Community-Labor · R05 Mission-Bilanz · T08 Postmortem", "failure_modes": [ "**Paper Trail Theater**", "**Blame Archive**", "**Too Much Logging**", "**Outcome Bias**" ], "escalation": "Bei schwerem Schaden T08/Schutzverfahren; bei Evidenzkonflikt K01.", "output": "Entscheidungsjournal mit damaligem Wissen, Gründen, Prognosen, Risiken und Review.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-K08", "core_id": "K08", "title": "Community-Labor", "activate_when": "eine neue Methode, Institution, App-Funktion oder Arbeitsweise noch nicht ausreichend erprobt ist", "goal": "kontrolliert lernen, ohne Grundrechte oder Schutz als Experimentiermaterial zu behandeln", "must_check": [ "Welche Frage/Hypothese?", "Wer/was ist im Scope?", "Welche Rechte/Risiken?", "Welche Erfolgs- und Gegenmetrik?", "Wie lange?", "Wann wird gestoppt oder skaliert?" ], "hard_bounds": [ "Experiment ist keine Grundrechtsausnahme.", "Keine heimlichen Experimente.", "Existenzielle Leistungen nicht ungesichert pilotieren." ], "recommended_path": [ "Protokoll/Hypothese", "Rechte/Safety/Consent", "kleiner Scope", "Messung/Monitoring", "Stop/Review", "behalten/reparieren/abschaffen" ], "tools": [ "Experiment Canvas", "K07 Journal", "F08 Verhältnismäßigkeit", "T01 Safety Stop" ], "culture": "Experimente dürfen spielerisch sein; Teilnahme und Lernstatus bleiben sichtbar.", "cross_checks": "K01 Evidenzsystem · K07 Entscheidungsjournal · R08 Institutionen-Lebenszyklus · F01 Grundrechte · F04 Privatsphäre", "failure_modes": [ "Permanent Pilot", "A/B Rights", "Metric Gaming", "Experiment ohne Baseline" ], "escalation": "Bei erheblichem Risiko, Recht, vulnerablen Gruppen oder sensiblen Daten Fach-/Ethik-/Rechtsprüfung.", "output": "Experimentprotokoll mit Hypothese, Scope, Schutz, Messung, Dauer, Stop und Review.", "norm_status": "🧪 Experiment · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-K09", "core_id": "K09", "title": "Transactive Memory / „Wer weiß was?“", "activate_when": "nicht klar ist, wer welches Wissen hat oder kritisches Wissen bei wenigen Personen hängt", "goal": "ein verlässliches gemeinsames „Wer weiß was und wo liegt es?“ aufbauen", "must_check": [ "Welches Wissen ist kritisch?", "Wer kann es anwenden/erklären?", "Wo ist es dokumentiert?", "Wer ist Backup?", "Wie aktuell/zugänglich?", "Welche Daten dürfen nicht breit sichtbar sein?" ], "hard_bounds": [ "Kein Kompetenz- oder Freundschaftsüberwachungsgraph.", "Wissensträger behalten Datenschutz und Grenzen.", "Keine Einzelperson als dauerhafter Flaschenhals." ], "recommended_path": [ "Wissensinventar", "Person/Quelle/Ort verknüpfen", "Zugriff und Datenschutz", "Backup/Mentoring", "Aktualisierungsrhythmus", "Bus-Test" ], "tools": [ "Einstein der Weisen", "Wissensmarkt", "Bus-Test", "K06 Mentoring", "T04 Kontinuität" ], "culture": "Wissensmärkte und Lehrfeste dürfen Expertise sichtbar machen.", "cross_checks": "K05 Angeberschein · K06 Mentoring · K10 Rubin-KI · T04 Bus-Factor · D07 Machtkarte", "failure_modes": [ "Knowledge Aristocracy", "veraltete Expertenliste", "„frag immer X“", "KI wird einzige Suchoberfläche" ], "escalation": "Bei kritischem Safety-, Geheimnis- oder Root-Wissen T05/T06 und zuständige Fachrolle.", "output": "Wissenskarte mit Thema, Quellen, Ansprechpartnern, Zugriff, Backup, Aktualität und Lücke.", "norm_status": "🧪 Experiment · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-K10", "core_id": "K10", "title": "Rubin-KI als Navigator", "activate_when": "Rubin-KI oder eine andere KI eine Regel erklärt, Fälle routet oder konkrete Handlungsanleitung erzeugt", "goal": "aktuelle FFE-Normen und Methoden verständlich anwenden, ohne Macht, Wahrheit oder Menschenwert zu simulieren", "must_check": [ "Welche Situation und fehlenden Fakten?", "Welche Kernseiten/Profile werden aktiviert?", "Welche Norm hat Vorrang?", "Was ist Regel, Empfehlung oder Experiment?", "Welche Daten braucht die KI wirklich?", "Wann muss ein Mensch/Fachstelle entscheiden?" ], "hard_bounds": [ "KI ist Navigator, keine Regierung.", "Keine erfundene Norm oder versteckter Score.", "Manueller/humaner Fallback bleibt.", "Archive werden nicht als aktuelle Regeln geroutet." ], "recommended_path": [ "Fall klassifizieren", "relevante operative Profile/Methodenkarten laden", "fehlende Informationen fragen", "Grenzen/Optionen/empfohlenen mildesten Weg erklären", "Eskalation und Unsicherheit markieren", "strukturierte Ausgabe erzeugen" ], "tools": [ "69 operative Profile", "M12 Methodenbibliothek", "K02 Entscheidungsbrief", "T10 Fallback" ], "culture": "KI darf kulturelle Sprache verwenden, muss Funktion und Freiwilligkeit verständlich halten.", "cross_checks": "F04 Privatsphäre · F09 Regelzugang · D08 Normenarchitektur · W01 Marktplatz · K01 Evidenz · T05 Zugriffsmacht · T06 Cybersecurity · T10 Fallback", "failure_modes": [ "**Automation Bias:** Menschen glauben KI zu schnell.", "**Silent Constitution:** Code verändert Governance.", "**Social Scoring:** aus hilfreichen Daten entsteht Gesamtmenschenranking.", "**Data Creep:** immer mehr Daten, weil sie „nützlich“ sind." ], "escalation": "Bei Recht, Safety, Medizin, schwerem Konflikt, Grundrecht oder hoher Unsicherheit menschliche Fach-/Entscheidungsstelle.", "output": "FFE-Anleitung mit aktivierten IDs, Fragen, Grenzen, Schritten, Tools, Eskalation, Status und Quellen.", "norm_status": "🧪 Experiment · ⚖️ Rechts-Gate · 🔬 Forschung" }, { "id": "OP-T01", "core_id": "T01", "title": "Stop-the-Line / Sicherheitsstopp", "activate_when": "eine plausible konkrete Gefahr für Menschen, Sachen, Umwelt oder kritische Systeme erkennbar ist", "goal": "gefährliche Tätigkeit eng begrenzt stoppen und sicher wieder freigeben", "must_check": [ "Welche konkrete Gefahr?", "Wie akut und wie groß der Scope?", "Was muss sofort gesichert werden?", "Welche Expertise entscheidet über Freigabe?", "Welche sichere Alternative?", "Wie dokumentieren/reviewen?" ], "hard_bounds": [ "Guter Safety Stop darf nicht wegen Unbequemlichkeit bestraft werden.", "Safety ist kein pauschales politisches Veto.", "Stop nur so weit/so lange wie nötig." ], "recommended_path": [ "Stop auslösen", "Bereich sichern", "zuständige Personen informieren", "Gefahr fachlich bewerten", "Freigabekriterien/Maßnahmen", "Wiederaufnahme und Review" ], "tools": [ "Stop-the-Line", "F08 Verhältnismäßigkeit", "T02 Incident", "K04 Expertise" ], "culture": "Klare gemeinsame Stop-Signale können kulturell trainiert werden.", "cross_checks": "F08 Verhältnismäßigkeit · B02 Reparaturleiter · T02 Incident-Modus · T08 Postmortem · K04 Expertise · W05 Arbeitsmodi", "failure_modes": [ "**Papierrecht:** offiziell darf jeder stoppen, praktisch wird man bestraft.", "**Safety Veto:** Sicherheitsargument wird politische Blockadewaffe.", "**Cry Wolf:** ständig unbegründete Stops zerstören Vertrauen.", "**Rank Override:** Chef ignoriert operative Expertise." ], "escalation": "Bei akuter Lebens-/Gesundheitsgefahr Notruf/Behörden/Fachstelle vor Communityprozess.", "output": "Safety-Stop-Record mit Gefahr, Scope, Sicherung, Expertise, Freigabekriterien und Wiederaufnahme.", "norm_status": "⚖️ Rechts-Gate · 🟡 offen" }, { "id": "OP-T02", "core_id": "T02", "title": "Incident-Modus", "activate_when": "ein Unfall, Beinaheunfall, Angriff, Datenschutzvorfall, Ausfall oder schwere Betriebsstörung eintritt", "goal": "Schaden begrenzen, Verantwortlichkeit koordinieren und danach systemisch lernen", "must_check": [ "Wie schwer/zeitkritisch?", "Wer/was muss geschützt werden?", "Welche Rollen und Kommunikationswege?", "Welche Beweise/Daten sichern?", "Welche externen Meldepflichten?", "Wann Übergang zum Normalbetrieb/Postmortem?" ], "hard_bounds": [ "Stabilisieren vor Schuldzuweisung.", "Keine Vertuschung.", "Privacy und faire Behandlung auch im Incident." ], "recommended_path": [ "Incident aktivieren", "Schutz/Containment", "Rollen/Kommunikation", "Beweise/Handoffs", "Wiederherstellung", "T08 Postmortem und Maßnahmen" ], "tools": [ "Incident Card", "Closed Loop", "T01 Stop", "T10 Fallback", "T08 Postmortem" ], "culture": "Ruhige gemeinsame Rituale/Signale können Panik reduzieren; Fakten bleiben klar.", "cross_checks": "T01 Sicherheitsstopp · T08 Postmortem · F08 Verhältnismäßigkeit · T10 Fallback · D01 Subsidiarität", "failure_modes": [ "Permanent Emergency", "unclear incident lead", "multiple command", "no closure" ], "escalation": "Bei Notfall, Straftat, Meldepflicht, Gesundheits-/Cybervorfall externe Stellen sofort.", "output": "Incident-Log mit Schwere, Timeline, Schutz, Rollen, Kommunikation, Wiederherstellung und Follow-up.", "norm_status": "⚖️ Rechts-Gate · 🟡 offen" }, { "id": "OP-T03", "core_id": "T03", "title": "Checklisten, Closed Loop & Handoffs", "activate_when": "kritische wiederkehrende Schritte, Übergaben oder Nachrichten fehleranfällig sind", "goal": "Gedächtnis- und Kommunikationsfehler mit schlanken Checklisten und bestätigten Handoffs reduzieren", "must_check": [ "Welche wenigen Fehler sind kritisch?", "Wer sendet/empfängt?", "Was muss zurückbestätigt werden?", "Was gehört nicht in die Checkliste?", "Wie wird Aktualität geprüft?" ], "hard_bounds": [ "Keine Checklistenbürokratie für triviale Arbeit.", "Kein verstecktes Mikromonitoring.", "Verantwortung wird nicht durch Abhaken ersetzt." ], "recommended_path": [ "kritische Punkte identifizieren", "kurze Checkliste/Closed Loop/Handoff bauen", "mit Nutzern testen", "in Ablauf einbetten", "Fehlerdaten reviewen und kürzen/ändern" ], "tools": [ "Checkliste", "Closed Loop", "Handoff-Template", "T08 Postmortem" ], "culture": "Eigene Teambegriffe/Signale sind möglich, solange Missverständnisse ausgeschlossen werden.", "cross_checks": "T01 Safety Stop · T02 Incident-Modus · W09 Integrator · W08 Qualität · T08 Postmortem", "failure_modes": [ "Checklist Theater", "Haken ohne echte Prüfung", "Liste zu lang", "niemand Owner" ], "escalation": "Bei Safety-/Rechtsprozess Fachstandard; bei Überlastung R06 Bürokratie-Radar.", "output": "Ablaufkarte mit Trigger, Checkliste, Bestätigung, Übergabe, Verantwortlichem und Version.", "norm_status": "🧪 Experiment · 🔬 Forschung" }, { "id": "OP-T04", "core_id": "T04", "title": "Bus-Factor & Kontinuität", "activate_when": "eine Funktion, ein Zugang oder Wissen von einzelnen Personen abhängig ist", "goal": "Kontinuität ohne permanente Verfügbarkeit oder Heldenkult sichern", "must_check": [ "Welche Schlüsselperson/-ressource?", "Was fällt bei Ausfall aus?", "Wer ist zweiter Stuhl?", "Welche Doku/Zugänge fehlen?", "Wie oft wird Übergabe geübt?", "Welche Sicherheitsgrenzen für Redundanz?" ], "hard_bounds": [ "Niemand schuldet dauernde Erreichbarkeit.", "Redundanz darf Secrets nicht unkontrolliert vervielfachen.", "Unersetzlichkeit ist kein Statusideal." ], "recommended_path": [ "kritische Abhängigkeiten kartieren", "zweiten Stuhl/Backup bestimmen", "Dokumentation/Zugriffe", "Übergabe/Drill", "Ausfall testen", "regelmäßig reviewen" ], "tools": [ "Bus-Test", "Zweiter Stuhl", "K09 Wissenskarte", "T05 Zugriffsverfassung" ], "culture": "Übergabe und Befähigung dürfen Mojo-würdig und feierbar sein.", "cross_checks": "R07 Nachfolge · T10 Fallback · W04 Infrastruktur · K09 Transactive Memory · D07 Machtkarte", "failure_modes": [ "Fake Backup", "Password-in-One-Head", "documented but untested", "founder bottleneck" ], "escalation": "Bei Root-/Finanz-/Safety-Zugang T05/T06/D09; bei Gründerabhängigkeit R07.", "output": "Kontinuitätsplan mit Funktion, Ausfallfolge, Backup, Doku, Zugriff und Testtermin.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-T05", "core_id": "T05", "title": "Digitale Verfassung & Zugriffsmacht", "activate_when": "digitale Plattformen, Adminrechte, Schlüssel, Deployments oder algorithmische Regeln gestaltet werden", "goal": "technische Zugriffsmacht wie Verfassungsmacht begrenzen und nachvollziehbar machen", "must_check": [ "Wer besitzt/verwaltet Systeme und Schlüssel?", "Welche Rollen/Rechte?", "Wer kann allein Regeln/Daten ändern?", "Welche Logs und Reviews?", "Wie funktionieren Notzugriff, Nachfolge und Exit?", "Welche Anbieterabhängigkeit?" ], "hard_bounds": [ "Kein Root-Diktator.", "Least privilege und keine geheimen Regeländerungen.", "Adminrechte sind Macht und brauchen Kontrolle." ], "recommended_path": [ "System-/Owner-Inventar", "Rollen-/Rechtematrix", "Mehr-Augen-/Recovery-Design", "Logs/Change-Prozess", "Notfall/Nachfolge/Exit", "regelmäßiger Access Review" ], "tools": [ "Digitale Verfassung", "Access Matrix", "D07 Machtkarte", "T06 Security", "T10 Fallback" ], "culture": "Technische Titel oder Symbole dürfen Kompetenz würdigen, erzeugen keine politische Herrschaft.", "cross_checks": "K10 Rubin-KI · F04 Privatsphäre · D07 Machtkarte · T06 Security · T10 Fallback", "failure_modes": [ "Founder Root", "Shared Admin Password", "Silent Policy Change", "Audit Log controlled by same actor" ], "escalation": "Bei kritischer Infrastruktur, Zahlungsdaten, personenbezogenen Daten oder externem Hosting Security-/Rechtsprüfung.", "output": "Digitale Verfassung mit Eigentum, Rollen, Rechten, Logs, Änderung, Notzugriff, Nachfolge und Exit.", "norm_status": "🟡 offen · 🔬 Forschung" }, { "id": "OP-T06", "core_id": "T06", "title": "Cybersecurity & Privacy Engineering", "activate_when": "ein System, Gerät, Netzwerk oder Datenprozess gebaut, geändert oder betrieben wird", "goal": "Sicherheit und Datenschutz von Anfang an einbauen und Ausfälle/Angriffe beherrschbar machen", "must_check": [ "Welche Assets/Daten?", "Welche Bedrohungen/Fehlbedienungen?", "Welche Authentisierung/Rechte?", "Backup/Recovery?", "Patch-/Lieferkette?", "Logging/Incident?", "Welche Daten können vermieden werden?" ], "hard_bounds": [ "Security rechtfertigt keine Totalüberwachung.", "Datensparsamkeit ist Schutzmaßnahme.", "Keine unsicheren Standardzugänge." ], "recommended_path": [ "Threat Model", "minimale Architektur", "Kontrollen/Hardening", "Backup/Recovery", "Test/Monitoring", "Incident/Review" ], "tools": [ "Threat Model", "Privacy Engineering", "T05 Access", "T02 Incident", "T10 Fallback" ], "culture": "Security-Kultur darf spielerisch trainiert werden, aber keine Schuld- oder Angstkultur erzeugen.", "cross_checks": "F04 Privatsphäre · T05 Zugriffsmacht · T02 Incident-Modus · T10 Fallback · K10 Rubin-KI", "failure_modes": [ "Security Theater", "Founder Admin", "Logging Everything", "Backups nie getestet" ], "escalation": "Bei personenbezogenen/kritischen Daten, Zahlungs-/Gesundheitssystemen oder Angriff Fachstelle/Behördenpflichten.", "output": "Security-/Privacy-Plan mit Assets, Bedrohungen, Kontrollen, Tests, Recovery und Verantwortlichen.", "norm_status": "🧪 Experiment · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-T07", "core_id": "T07", "title": "Netzwerkresilienz", "activate_when": "Lieferanten, Einnahmen, Wissen, Infrastruktur oder Verbindungen zu stark konzentriert sind", "goal": "Vielfalt, Brücken, Ersatzwege und kontrollierte Redundanz für Störungen schaffen", "must_check": [ "Welche Knoten/Abhängigkeiten?", "Was ist Single Point of Failure?", "Welche Alternativen/Substitute?", "Welche Schnittstellen verbinden Vielfalt?", "Welche Kosten erzeugt Redundanz?", "Wie wird der Ausfall geübt?" ], "hard_bounds": [ "Vielfalt ohne Schnittstellen ist Fragmentierung.", "Redundanz darf nicht unbegründete Verschwendung sein.", "Keine Monokultur aus Bequemlichkeit." ], "recommended_path": [ "Netzkarte", "kritische Konzentrationen", "Diversifizieren/Brücken/Reserven", "Fallback/Verträge", "Störungssimulation", "Review" ], "tools": [ "Resilienzkarte", "Bus-Test", "R02 Föderation", "T10 Fallback" ], "culture": "Dynastien dürfen unterschiedliche Strategien entwickeln; Interoperabilität bleibt gemeinsam.", "cross_checks": "D07 Machtkarte · B07 Multiple Zugehörigkeit · K09 Transactive Memory · T04 Bus-Factor · R01 Dynastien", "failure_modes": [ "Hub Worship", "Bridge Toll", "Total Social Graph", "Zentralität = Menschenwert" ], "escalation": "Bei kritischer Versorgung, Finanz-/Cyber-/Safety-Risiko höhere Ebene/Fachplanung.", "output": "Resilienzplan mit Knoten, Abhängigkeiten, Alternativen, Kosten, Drill und Review.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-T08", "core_id": "T08", "title": "Fehlerbericht & Postmortem", "activate_when": "ein Fehler, Ausfall, Beinaheereignis oder unerwartetes Ergebnis Lernbedarf erzeugt", "goal": "aus Ereignissen lernen, ohne Schuldige zu verstecken oder Menschen zu beschämen", "must_check": [ "Was geschah wann?", "Welche Bedingungen/Entscheidungen wirkten zusammen?", "Was funktionierte?", "Welche Schutz-/Systemlücken?", "Welche Maßnahmen, Owner, Fristen?", "Wann prüfen wir Wirksamkeit?" ], "hard_bounds": [ "Postmortem ersetzt keine persönliche Verantwortung.", "Keine Blame-Kultur oder Vertuschung.", "Sensible Daten schützen." ], "recommended_path": [ "Timeline und Fakten", "Beitragsfaktoren statt Monokausalität", "Schutz/Verantwortung getrennt behandeln", "Maßnahmen priorisieren", "Owner/Frist", "Follow-up und Lernen teilen" ], "tools": [ "Postmortem", "Five Whys mit Vorsicht", "K07 Journal", "Reparatur-Mojo" ], "culture": "Werkernte oder Lernritual kann ehrliches Scheitern würdigen.", "cross_checks": "T01 Sicherheitsstopp · K07 Entscheidungsjournal · B02 Reparaturleiter · B04 Rehabilitation · R09 Organisations-Check", "failure_modes": [ "**Blameless Theater**", "**Scapegoating**", "**Postmortem Fatigue**", "**Action Item Graveyard**" ], "escalation": "Bei Straftat, Safety, Datenschutzmeldepflicht oder schwerem Schaden externe Stelle parallel.", "output": "Postmortem mit Timeline, Faktoren, Wirkung, Maßnahmen, Ownern, Fristen und Follow-up.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-T09", "core_id": "T09", "title": "Operations & Logistik", "activate_when": "wiederkehrende Arbeit, Kapazität, Material, Termine oder mehrere parallele Projekte koordiniert werden", "goal": "sichtbaren Arbeitsfluss, realistische Kapazität und verlässliche Übergaben organisieren", "must_check": [ "Welche Nachfrage und Kapazität?", "Welche Engpässe/Queues/WIP?", "Wer besitzt nächsten Schritt?", "Welche Bestände/Termine?", "Welche Abhängigkeiten?", "Wie werden Änderungen kommuniziert?" ], "hard_bounds": [ "Keine versteckte Personenproduktivitätsrangliste.", "Keine unrealistische Auslastung als Norm.", "Systemmetriken vor Überwachung." ], "recommended_path": [ "Flow/Prozess kartieren", "WIP/Kapazität sichtbar", "Rollen/Verantwortung", "Status/Handoffs", "Abweichung/Neuplanung", "regelmäßiger Ops-Review" ], "tools": [ "Operations Board", "Kanban/WIP-Limit", "T03 Handoff", "W09 Integrator" ], "culture": "Teamrituale wie kurze Standups sind optional und auf Nutzen zu prüfen.", "cross_checks": "W01 Marktplatz · W09 Integrator · T03 Handoffs · W04 Infrastruktur · R06 Bürokratie-Radar", "failure_modes": [ "Productivity Surveillance", "WIP Limit als Arbeitszwang", "Throughput Worship", "Deadline Gaming" ], "escalation": "Bei Safety, Arbeitszeit-/Beschäftigungsrecht, kritischer Logistik oder Überlastung zuständige Stelle.", "output": "Operationsplan mit Flow, Kapazität, WIP, Rollen, Beständen, Terminen, Risiken und Review.", "norm_status": "🧪 Experiment · 🔬 Forschung" }, { "id": "OP-T10", "core_id": "T10", "title": "Graceful Degradation & manueller Fallback", "activate_when": "Technik, Personal oder Infrastruktur teilweise ausfällt und ein Mindestbetrieb erhalten werden muss", "goal": "kontrolliert eingeschränkt weiterarbeiten und sicher zum Normalbetrieb zurückkehren", "must_check": [ "Welche Funktionen sind wirklich essenziell?", "Welche Degradationsstufen?", "Welcher manuelle/offline Weg?", "Welche Datenkonsistenz/Safety?", "Wer erklärt den eingeschränkten Modus?", "Wie wird wiederhergestellt und abgeglichen?" ], "hard_bounds": [ "Rechte und Hilfe dürfen nicht ausschließlich digital erreichbar sein.", "Manueller Fallback darf nicht unsicher sein.", "Degradierter Betrieb wird nicht heimlich zum Dauerstandard." ], "recommended_path": [ "kritische Funktionen priorisieren", "Degradationsstufen/Fallback definieren", "Rollen/Kommunikation", "regelmäßig drillen", "Recovery", "Daten/Entscheidungen reconciliieren" ], "tools": [ "Fallback-Runbook", "T02 Incident", "T04 Kontinuität", "T06 Recovery" ], "culture": "Klare Symbole für Betriebsmodi können Orientierung schaffen.", "cross_checks": "K10 Rubin-KI · T04 Bus-Factor · T05 Zugriffsmacht · T02 Incident-Modus · F09 Regelzugang", "failure_modes": [ "Paper Fallback", "Backup not restorable", "manual mode unknown", "stale offline rules" ], "escalation": "Bei Safety-/Rechtsgrenze Dienst stoppen statt unsicher degradieren.", "output": "Fallback-Runbook mit Stufen, essenziellen Funktionen, manuellen Wegen, Rollen, Recovery und Abgleich.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-R01", "core_id": "R01", "title": "Dynastien & polyzentrische Kreise", "activate_when": "eine Gruppe dauerhaft nach Ort, Fachgebiet, Projekt, Kultur, Produkt oder Commons zusammenarbeitet oder wächst", "goal": "autonome Dynastien mit eigenen Kulturen, Skill-/Ämterpfaden und klaren gemeinsamen Grenzen aufbauen", "must_check": [ "Was ist Zweck/Scope?", "Welche Mitglieder/Rechte/Exit?", "Welche Fähigkeiten/Kapazitäten?", "Welche Ämter/Räte werden real gebraucht?", "Welche Commons/Geld/Daten?", "Welche Schnittstellen zu FFE und anderen Dynastien?" ], "hard_bounds": [ "Dynastie ist kein feudales Lehen.", "Grundrechte und portable Mitgliedsrechte bleiben.", "Mehr Struktur nur bei realem Trigger." ], "recommended_path": [ "Dynastie-Charter", "Fähigkeitsportfolio", "Stammtisch/Räte", "Ämter-Kompass", "Commons/Schnittstellen", "Organisationsreview und Rückbau" ], "tools": [ "Entwicklungsnetz", "Ämter-Kompass", "Stammtisch", "Commons-Pass", "Dynastie-Mojo" ], "culture": "Namen, Ränge, Rituale und Feste werden lokal gewählt; technische Bedeutungen bleiben kompatibel.", "cross_checks": "D01 Subsidiarität · W03 Commons-Pass · B07 Multiple Zugehörigkeit · T07 Netzwerkresilienz · R02 Föderation", "failure_modes": [ "Local Fiefdom", "Dynastie = Freundesclique", "Regelshopping", "doppelte Infrastruktur" ], "escalation": "Bei Rechtsträgerschaft, Beschäftigung, großen Fonds, Safety oder föderalen Konflikten höhere Ebene/Fachprüfung.", "output": "Dynastie-Charter mit Zweck, Rechten, Portfolio, Räten/Ämtern, Commons, Schnittstellen, Exit und Review.", "norm_status": "✅ Dynastie-/Ämter-/Entwicklungsarchitektur beschlossen · 🧪 Organisationspilot · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-R02", "core_id": "R02", "title": "Föderation / Die Illuminati", "activate_when": "mehrere Dynastien/Communities eine wirklich gemeinsame Aufgabe, Infrastruktur, Norm oder Außenbeziehung haben", "goal": "eine föderale Ebene mit aufgezählten Kompetenzen schaffen, ohne lokale Autonomie zu verschlucken", "must_check": [ "Welche Aufgabe kann lokal nicht vollständig gelöst werden?", "Welche Kompetenzen werden ausdrücklich delegiert?", "Wie sind Communities vertreten?", "Wie werden Kosten/Information/Appeal geregelt?", "Wie erfolgt Rückdelegation/Exit?", "Welche Grundrechte/Schnittstellen gelten gemeinsam?" ], "hard_bounds": [ "Die Illuminati sind keine geheime Oberherrschaft.", "Kompetenzen sind aufgezählt, nicht grenzenlos.", "Lokale Agency und Grundrechte bleiben." ], "recommended_path": [ "gemeinsame Aufgabe definieren", "Kompetenzinventar", "Vertretungs-/Entscheidungsverfahren", "Finanzierung/Schnittstellen", "Transparenz/Appeal", "Review/Rückdelegation" ], "tools": [ "Föderationspakt", "Kompetenzinventar", "D01 Subsidiarität", "D02 Verfahren", "R03 Teilung" ], "culture": "Der kulturelle Name Die Illuminati ist selbstironisch; reale Transparenz bleibt Pflicht.", "cross_checks": "R01 Dynastien · D01 Subsidiarität · W03 Commons · W07 Kapital · T07 Netzwerkresilienz · R03 Freundliche Teilung", "failure_modes": [ "Die Illuminati wird Oberherr", "große Community dominiert", "Solidaritätsfonds rettet dauerhaft schlechte Strukturen", "föderale Verwaltung erhält Selbstzweck" ], "escalation": "Bei eigenem Rechtsträger, grenzüberschreitender Tätigkeit, Kapital/Personal oder Satzungsbezug Fachprüfung.", "output": "Föderationspakt mit Aufgaben, Kompetenzen, Vertretung, Finanzierung, Transparenz, Exit und Review.", "norm_status": "✅ Föderationsrichtung und kultureller Name beschlossen · 🟡 konkrete Kompetenzen später · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-R03", "core_id": "R03", "title": "Freundliche Teilung", "activate_when": "eine Dynastie/Organisation zu groß, gespalten oder verschieden ausgerichtet ist und eine Teilung sinnvoll wird", "goal": "Trennung ohne Verratsnarrativ, Vermögensraub oder zerstörte Beziehungen ermöglichen", "must_check": [ "Warum teilen?", "Wer möchte wohin?", "Welche Verträge/Assets/Daten/Kunden?", "Welche Marke/Commons?", "Welche gemeinsame Verpflichtung bleibt?", "Wie werden Übergang und spätere Kooperation geregelt?" ], "hard_bounds": [ "Teilung ist nicht automatisch Scheitern.", "Keine Zwangszuordnung von Menschen.", "Gemeinsames Vermögen wird fair und nachvollziehbar behandelt." ], "recommended_path": [ "Motive/Optionen klären", "Übergangs-/Schutzvereinbarung", "Menschen wählen lassen", "Assets/Verträge/Daten aufteilen", "Marke/Schnittstellen", "Abschluss und Kooperationspfad" ], "tools": [ "Freundliche-Teilung-Plan", "F03 Exit", "W03 Commons-Pass", "W10 Kundenpool" ], "culture": "Abschieds-/Gründungsrituale dürfen die neue Eigenständigkeit würdigen.", "cross_checks": "F03 Exit & Portabilität · R01 Dynastien · R02 Föderation · W10 Kundenpool · W03 Commons", "failure_modes": [ "Split Threat als Verhandlungserpressung", "Sieger nimmt Marke/Daten/Kunden", "Gründer beansprucht Geschichte", "Minderheit wird ausgekauft ohne Schutz" ], "escalation": "Bei Rechtsform, Arbeitsverträgen, Vermögen, IP oder Daten externe Beratung.", "output": "Teilungsvereinbarung mit Personenwahl, Assets, Verträgen, Daten, Marke, Übergang und Kooperation.", "norm_status": "⚖️ Rechts-Gate · 🟡 offen" }, { "id": "OP-R04", "core_id": "R04", "title": "Wachstums-TÜV", "activate_when": "Mitgliederzahl, Umsatz, Standorte, Daten, Personal oder Reichweite deutlich wachsen sollen", "goal": "Wachstum nur zulassen, wenn Rechte, Betrieb, Kultur, Geld und Kontrollen mithalten", "must_check": [ "Welcher Nutzen und Mission-Fit?", "Welche Kapazitäts-/Safety-/Datenlast?", "Welche Macht/Bürokratie?", "Welche Onboarding-/Qualitätsstruktur?", "Welche Schwelle stoppt Wachstum?", "Ist Teilung/Föderation besser?" ], "hard_bounds": [ "Wachstum ist kein Selbstzweck.", "Kein Skalieren auf Kosten von Rechten/Safety.", "Pilot vor irreversibler Expansion." ], "recommended_path": [ "Wachstumshypothese", "Kapazitäts-/Macht-/Rechtecheck", "Alternativen inkl. Teilung/Föderation", "begrenzter Pilot", "Gate-Kriterien", "Review und Go/Stop" ], "tools": [ "Wachstums-TÜV", "R05 Mission-Bilanz", "D07 Machtkarte", "R06 Bürokratie-Radar" ], "culture": "Wachstum darf gefeiert werden, ohne Größe mit Wert zu verwechseln.", "cross_checks": "F06 Mission · R05 Mission-Bilanz · R02 Föderation · W07 Kapital · R09 Organisations-Check", "failure_modes": [ "Growth = Success", "Mission Washing", "Bürokratie wächst schneller als Nutzen", "Kapital diktiert Expansion" ], "escalation": "Bei Kapital, Beschäftigung, neuen Standorten, regulierter Tätigkeit oder Datenschutz Fachprüfung.", "output": "Wachstumsentscheidung mit Mission, Kapazität, Risiken, Gate, Pilot, Alternativen und Review.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-R05", "core_id": "R05", "title": "Mission-Bilanz & Drift-Wache", "activate_when": "jährlich oder vor großen Strategiewechseln geprüft wird, ob FFE wirtschaftlich und gesellschaftlich seinem Zweck dient", "goal": "Wirtschaftsbilanz und mehrdimensionale Missionswirkung gemeinsam sichtbar machen", "must_check": [ "Was wurde wirtschaftlich erreicht?", "Welche Freiheit/Fähigkeit/Infrastruktur?", "Wer profitierte/wer trug Kosten?", "Wo konzentrierte sich Macht?", "Welche Außenwirkung?", "Welche Mission Drift?", "Welche Gegenmetriken widersprechen Erfolgserzählung?" ], "hard_bounds": [ "Kein einzelner Mission Score.", "Keine PR-Bilanz ohne Gegenbefunde.", "Geldgewinn allein beweist keinen Missionserfolg." ], "recommended_path": [ "Dimensionen/Metriken und Geschichten sammeln", "Wirtschafts- und Missionsbilanz trennen", "Betroffenen-/Außenperspektiven", "Drift und Zielkonflikte beraten", "Maßnahmen/Owner", "nächstes Review" ], "tools": [ "Mission-Bilanz", "K07 Review", "D07 Machtkarte", "R09 Organisations-Check" ], "culture": "Jahresrituale dürfen Wirkung feiern und blinde Flecken offenlegen.", "cross_checks": "F06 Mission · W02 Zehnt · W04 Infrastruktur · R04 Wachstum · R09 Organisations-Check", "failure_modes": [ "**Mission Washing**", "**Metric Capture**", "**Purity Spiral**", "**Financial Denial**" ], "escalation": "Bei schwerem Rechts-/Finanz-/Schutzproblem zuständige Fach-/Governanceebene.", "output": "Missionsbilanz mit Dimensionen, Daten, Geschichten, Gegenmetriken, Drift und Maßnahmen.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-R06", "core_id": "R06", "title": "Bürokratie-Radar", "activate_when": "Formulare, Regeln, Nachweise oder administrative Arbeit regelmäßig Reibung und Ausschluss erzeugen", "goal": "notwendige Schutzfunktion erhalten und unnötige Lern-, Zeit- und Stresskosten abbauen", "must_check": [ "Welchen Zweck erfüllt der Prozess?", "Wer trägt Lern-/Compliance-/psychologische Kosten?", "Welche Nachweise werden mehrfach verlangt?", "Kann automatisiert/wiederverwendet/entfernt werden?", "Welche Schutzfunktion darf nicht verloren gehen?" ], "hard_bounds": [ "Vereinfachung darf Grundrechte, Safety, Steuer-/Rechtspflichten nicht abbauen.", "Keine Datensammlung nur zur Verwaltungsbequemlichkeit.", "Nicht jede Bürokratie ist nutzlos." ], "recommended_path": [ "Reibung melden/messen", "Zweck und Kosten kartieren", "entfernen/vereinfachen/wiederverwenden/automatisieren", "Pilot", "Gegenmetrik Schutzwert", "Sunset/Review" ], "tools": [ "Bürokratie-Radar", "Reibungsbericht", "Rule Court", "T03 Checkliste" ], "culture": "Tag der toten Regeln kann unnötige Verwaltung kulturell verabschieden.", "cross_checks": "F09 Regelzugang · K10 Rubin-KI · R09 Organisations-Check · R08 Lebenszyklus · W04 Infrastruktur", "failure_modes": [ "Bürokratieabbau als Deregulierungsreligion", "Compliance verschwindet, Risiko bleibt", "KI automatisiert schlechten Prozess", "Formulare werden kürzer, Logik bleibt unverständlich" ], "escalation": "Bei gesetzlicher Pflicht oder Safety vor Entfernung Fachprüfung.", "output": "Bürokratie-Review mit Zweck, Kostenverteilung, Änderung, Schutzgegenmetrik und Sunset.", "norm_status": "🧪 Experiment · 🔬 Forschung" }, { "id": "OP-R07", "core_id": "R07", "title": "Gründerabhängigkeit & Nachfolge", "activate_when": "FFE, Wissen, Beziehungen oder Entscheidungen zu stark von Rubin oder anderen Gründern/Schlüsselpersonen abhängen", "goal": "Gründergeschichte bewahren und zugleich operative sowie politische Abhängigkeit abbauen", "must_check": [ "Was ist einzigartiges Wissen/Netzwerk/Zugang?", "Was muss dokumentiert oder verteilt werden?", "Welche Rolle ist Ehre, welche Macht?", "Wer ist Backup/Nachfolge?", "Wie funktioniert Gründer-Gedächtnis ohne KI-Herrschaft?", "Was passiert bei Rückzug/Tod/Konflikt?" ], "hard_bounds": [ "Keine Gründerverehrung als Gehorsamspflicht.", "Caesar-Titel wird nicht menschlich nachbesetzt.", "KI erbt keine politischen Sonderrechte." ], "recommended_path": [ "Abhängigkeitskarte", "Wissen/Gründe dokumentieren", "zweite Personen und Übergaben", "Zugänge/Netzwerke institutionalisieren", "Gründer-Gedächtnis", "Ausfall-/Nachfolgedrill" ], "tools": [ "Bus-Test", "Zweiter Stuhl", "K09 Wissen", "K10 Gründer-Gedächtnis", "D07 Machtkarte" ], "culture": "Gründerwürde und Erinnerungsformen dürfen stark sein; Geschichte wird nicht gefälscht.", "cross_checks": "D03 Caesar · D07 Machtkarte · T04 Bus-Factor · W09 Management · R08 Lebenszyklus", "failure_modes": [ "Founder Syndrome als persönliche Beleidigung", "Crown Prince", "Ghost Government", "undocumented founder network" ], "escalation": "Bei Organ-/Satzungs-/Vertretungsfrage Rechtsprüfung; bei Machtmissbrauch unabhängiger Spiegelrat.", "output": "Gründer-/Nachfolgeplan mit Abhängigkeiten, Doku, Backups, Zugängen, Erinnerung und Krisenpfad.", "norm_status": "✅ Gründer-/Nachfolgekern beschlossen · 🧪 Gründer-Gedächtnis-Ausgestaltung" }, { "id": "OP-R08", "core_id": "R08", "title": "Institutionen-Lebenszyklus", "activate_when": "eine Institution neu entsteht, stagniert, unnötig wird, schadet oder ersetzt werden soll", "goal": "Institutionen bewusst keimen, testen, etablieren, reparieren und beerdigen können", "must_check": [ "Welches Problem/Zweck?", "In welcher Jahreszeit: Keim, Experiment, Institution, Rückbau?", "Welche Evidenz/Nutzung/Kosten?", "Welche Macht und Nebenwirkung?", "Würden wir sie heute neu gründen?", "Welche Übergangsfolgen?" ], "hard_bounds": [ "Keine Institution ist Selbstzweck.", "Rückbau schützt erworbene Rechte/Übergänge.", "Archive bleiben erhalten." ], "recommended_path": [ "DNA/Phase bestimmen", "Nutzen/Kosten/Macht prüfen", "Regelgericht", "behalten/reparieren/testen/beerdigen", "Übergang", "Museum/Review" ], "tools": [ "Institutionen-DNA", "Regelgericht", "Tag der toten Regeln", "Museum der toten Regeln" ], "culture": "Beerdigungs- und Gründungsrituale dürfen institutionelles Lernen sichtbar machen.", "cross_checks": "K08 Community-Labor · R06 Bürokratie-Radar · R09 Organisations-Check · D10 Verfassungsänderung · R10 Verfassungstag", "failure_modes": [ "Sunset Everything", "Eternal Pilot", "Zombie Institution", "Owner verhindert Abschaffung" ], "escalation": "Bei Satzung, Verträgen, Personal, Vermögen oder Grundrechten D10/Rechtsprüfung.", "output": "Lebenszyklusentscheidung mit Phase, Befund, Urteil, Übergang, Archiv und Review.", "norm_status": "🧪 Experiment · ⚖️ Rechts-Gate" }, { "id": "OP-R09", "core_id": "R09", "title": "Organisations-Check", "activate_when": "regelmäßig der Gesundheitszustand von Community, Dynastie oder Organisation geprüft wird", "goal": "mehrere Problembereiche früh erkennen und zu passenden Tiefendiagnosen routen", "must_check": [ "Wie steht Mission, Macht, Bürokratie, Safety, Kontinuität, Kultur, Wirtschaft?", "Welche Gruppen erleben das anders?", "Welche Signale sind Symptome statt Gesamtnote?", "Welche Tiefenprüfung ist nötig?", "Wer übernimmt Maßnahmen?" ], "hard_bounds": [ "Kein Gesamtwert der Community oder Menschen.", "Ampeln sind Navigator, kein Urteil.", "Keine Kennzahl ersetzt Betroffenenberichte." ], "recommended_path": [ "mehrdimensionale Signale sammeln", "Betroffenen-/Minderheitenperspektive", "Risiken priorisieren", "zu Fachdiagnosen routen", "Maßnahmen/Owner", "Follow-up" ], "tools": [ "Organisations-Check", "Mission-Bilanz", "Machtkarte", "Bürokratie-Radar", "Bus-Test" ], "culture": "Community-TÜV darf ein wiederkehrendes gemeinsames Format sein, ohne Pranger.", "cross_checks": "D07 Machtkarte · R05 Mission-Bilanz · R06 Bürokratie-Radar · T04 Bus-Factor · F03 Exit · R10 Verfassungstag", "failure_modes": [ "**Dashboard Theater**", "**Greenwashing**", "**Metric Gaming**", "**Audit Fatigue**" ], "escalation": "Bei roten Safety-/Grundrechts-/Finanzsignalen sofort zuständige Verfahren, nicht Jahresreview abwarten.", "output": "Organisationsbericht mit Dimensionen, Signalen, Betroffenenperspektiven, Tiefenchecks und Maßnahmen.", "norm_status": "🧪 Experiment" }, { "id": "OP-R10", "core_id": "R10", "title": "Verfassungstag", "activate_when": "jährlich Rechte, Macht, Mission, Regeln, Rituale und offene Verfassungsfragen gemeinsam überprüft werden", "goal": "gemeinsames institutionelles Lernen, Kultur und konkrete Regelpflege in einem verständlichen Zyklus verbinden", "must_check": [ "Welche Rechte funktionieren praktisch?", "Wo konzentriert sich Macht?", "Welche Regeln/Rituale sind tot oder schädlich?", "Welche offenen Änderungen brauchen D10?", "Welche Erfolge und Fehler feiern/lernen wir?", "Welche Minderheitenberichte werden wieder geöffnet?" ], "hard_bounds": [ "Verfassungstag ersetzt keine gesetzlichen Beschlussverfahren.", "Teilnahme an Kultur bleibt freiwillig.", "Keine übereilten Grundrechtsänderungen." ], "recommended_path": [ "Vorbereitung/Brief", "Bilanz/Feier/Erinnerung", "Themenstationen und Stachelrunde", "Regelgericht", "formelle Beschlüsse getrennt durchführen", "Änderungslog/Museum/Aufgaben" ], "tools": [ "Verfassungstag", "Hofnarr", "Stachelrunde", "Tag der toten Regeln", "Museum", "D10" ], "culture": "Gemeinden dürfen ihren Verfassungstag kulturell gestalten; mehrere Teilnahmewege sind Pflicht.", "cross_checks": "D10 Verfassungsänderung · R05 Mission-Bilanz · R09 Organisations-Check · R08 Lebenszyklus · D07 Machtkarte · K07 Entscheidungsjournal", "failure_modes": [ "Verfassungstag als Founder Show", "Ritualpeak entscheidet Grundrechte", "jährliche Komplettneuverhandlung", "Kritik wird Kulturprogramm" ], "escalation": "Bei Satzungs-/Rechtsänderung formellen D10-/GenG-Weg starten; bei Safety sofort separates Verfahren.", "output": "Jahresbericht mit Rechte-/Macht-/Missionsbefund, Regelurteilen, Beschlüssen, Aufgaben und Reviewdaten.", "norm_status": "🧪 Experiment" } ], "decision_method_schema": { "fields": [ "id", "name", "category", "best_for", "avoid", "steps", "example", "strength", "risk", "minority", "strategy", "complexity", "legal", "status", "ai_rule", "links" ], "coverage": "22 cards for all currently planned FFE decision types" }, "decision_methods": [ { "id": "V01", "name": "Einfache Mehrheit", "category": "bindend · binär", "best_for": "klare reversible Ja/Nein-Sachfrage mit zwei sauber formulierten Alternativen", "avoid": "Grundrechte, mehrere künstlich zusammengepresste Optionen oder stark ungleich betroffene Gruppen", "steps": [ "Frage und Status quo definieren", "Enthaltung/Quorum klären", "Ja/Nein abstimmen", "gültige Stimmen zählen", "Ergebnis und Minderheitenfolgen protokollieren" ], "example": "Soll ein reversibler Test um drei Monate verlängert werden?", "strength": "sehr verständlich und schnell", "risk": "knappe Mehrheit kann stark Betroffene dauerhaft überstimmen", "minority": "braucht zusätzliche Grundrechts- und Betroffenheitsprüfung", "strategy": "Agenda- und Fragestellungsdesign bleibt strategisch", "complexity": "niedrig", "legal": "Gesetz/Satzung kann andere Hürde verlangen", "status": "FFE-Default für einfache reversible Sachfragen", "ai_rule": "Wenn genau zwei tragfähige Optionen bestehen und kein höheres Recht greift, V01 vorschlagen.", "links": [ "D02", "F05", "F08" ] }, { "id": "V02", "name": "Absolute Mehrheit", "category": "bindend · Schwelle", "best_for": "Einzelwahl oder Entscheidung, bei der mehr als die Hälfte eines vorher definierten Bezugs erforderlich ist", "avoid": "wenn unklar ist, ob Bezugsgröße alle Mitglieder, Anwesende oder gültige Stimmen meint", "steps": [ "Bezugsgröße vorab bestimmen", "ersten Wahlgang durchführen", "Schwelle prüfen", "bei Nichterreichen festgelegten Folgeweg anwenden" ], "example": "Vorstandskandidat braucht mehr als die Hälfte der gültigen Stimmen.", "strength": "breitere Zustimmung als relative Mehrheit", "risk": "Enthaltung/Abwesenheit kann faktisch blockieren", "minority": "schützt Minderheiten nicht automatisch, erhöht aber Akzeptanzschwelle", "strategy": "strategische Enthaltung möglich", "complexity": "niedrig bis mittel", "legal": "Satzung/Gesetz kann Bezugsgröße festlegen", "status": "geeignet für wichtige Einzelrollen", "ai_rule": "Nur empfehlen, wenn Bezugsgröße und Folgeprozess explizit definiert sind.", "links": [ "D02", "D10" ] }, { "id": "V03", "name": "Qualifizierte Mehrheit", "category": "bindend · hohe Schwelle", "best_for": "Satzungs-, Verfassungs- oder schwer reversible Strukturentscheidung", "avoid": "Alltagsentscheidungen oder Situationen, in denen dauerhafte Sperrminorität entsteht", "steps": [ "Normebene bestimmen", "gesetzliche Mindesthürde prüfen", "interne höhere Schwelle begründen", "Informations-/Bedenkzeit", "abstimmen", "Übergang und Review dokumentieren" ], "example": "Änderung eines Verfassungsprinzips mit drei Vierteln und zwei Lesungen.", "strength": "Stabilität und breite Trägerschaft", "risk": "Blockade notwendiger Reformen und Status-quo-Bias", "minority": "kann kleine Minderheit schützen, aber auch mächtige Sperrgruppe schaffen", "strategy": "strategische Blockade", "complexity": "mittel", "legal": "GenG und Satzung gehen vor", "status": "D10-Spezialfall", "ai_rule": "Bei fundamentaler, schwer reversibler Norm V03 plus D10 empfehlen.", "links": [ "D10", "F01", "F08" ] }, { "id": "V04", "name": "Relative Mehrheitswahl / Plurality", "category": "bindend · Einzelgewinner", "best_for": "kleine, niedrig riskante Wahl mit klarem Kandidatenfeld", "avoid": "viele ähnliche Kandidaten, hohe Tragweite oder Wunsch nach Mehrheitsakzeptanz", "steps": [ "eine Stimme je Person", "Kandidatenliste schließen", "höchste Stimmenzahl gewinnt", "Gleichstandregel anwenden" ], "example": "Wahl einer temporären Festkoordination aus zwei klaren Kandidaten.", "strength": "extrem einfach", "risk": "Sieger kann von Mehrheit nicht bevorzugt sein; Stimmenaufteilung", "minority": "schwacher Minderheitenschutz", "strategy": "strategische Kandidatur und taktisches Wählen", "complexity": "niedrig", "legal": "nur soweit Satzung/Ordnung zulässt", "status": "nur niedrige Tragweite oder sehr klares Feld", "ai_rule": "Bei mehr als zwei ernsthaften Kandidaten meist V05/V06/V09 statt V04 empfehlen.", "links": [ "D02" ] }, { "id": "V05", "name": "Stichwahl / Two-Round", "category": "bindend · Einzelgewinner", "best_for": "wichtige Einzelrolle oder Option mit gewünschter Endmehrheit", "avoid": "hoher Aufwand oder wenn Kompromisskandidat im ersten Ausscheiden verloren gehen kann", "steps": [ "erster Wahlgang", "Mehrheitsschwelle prüfen", "Topkandidaten nach vorab definierter Regel bestimmen", "zweiter Wahlgang", "Ergebnis protokollieren" ], "example": "Wahl eines Vorstandsmitglieds unter vier Kandidaten.", "strength": "verständlich und erzeugt klare Endauswahl", "risk": "zweiter Termin; strategisches Erstwählen; Kompromissoption kann ausscheiden", "minority": "Endrunde gibt breitere Legitimation, aber keine proportionale Repräsentation", "strategy": "taktische Erststimme und Koalitionen", "complexity": "niedrig bis mittel", "legal": "Organwahlregeln beachten", "status": "geeignet für wichtige Einzelrollen", "ai_rule": "Bei einzelner Rolle und Wunsch nach Mehrheitsmandat V05 vorschlagen.", "links": [ "D02", "D09" ] }, { "id": "V06", "name": "Approval Voting / Zustimmungswahl", "category": "bindend oder beratend · Mehrfachzustimmung", "best_for": "mehrere akzeptable Optionen/Kandidaten, ähnliche Alternativen oder Suche nach breiter Akzeptanz", "avoid": "wenn Intensität oder vollständige Rangfolge zentral ist", "steps": [ "alle Optionen klar beschreiben", "jede Person markiert alle akzeptablen Optionen", "Zustimmungen zählen", "Gewinner oder Top-N nach vorab definierter Regel" ], "example": "Aus fünf Projektideen alle markieren, die man verantwortbar finanzieren würde.", "strength": "einfach und reduziert Spoiler-Effekt", "risk": "individuelle Zustimmungsschwellen unterscheiden sich", "minority": "breite Akzeptanz wird sichtbar, intensive Minderheit aber schwächer", "strategy": "Bullet Voting bzw. strategisch wenige Freigaben", "complexity": "niedrig", "legal": "bei formellen Wahlen Satzung/Ordnung prüfen", "status": "bevorzugt für mehrere Sachoptionen/offene Kandidatenfelder", "ai_rule": "Wenn mehrere Optionen zugleich akzeptabel sein können, V06 zuerst prüfen.", "links": [ "D02", "K02" ] }, { "id": "V07", "name": "Score Voting / Bewertungswahl", "category": "bindend oder beratend · Skala", "best_for": "Priorisierung und Vergleich, wenn Stärke der Zustimmung nützlich ist", "avoid": "Grundrechte, unverständliche Skalen oder wenn taktische Extremwerte dominieren", "steps": [ "gemeinsame Skala und Bedeutung definieren", "jede Option bewerten", "Aggregation festlegen: Mittelwert/Summe/Median", "Ergebnis plus Verteilung zeigen" ], "example": "Fünf Infrastrukturprojekte von 0 bis 5 nach Nutzen bewerten.", "strength": "liefert mehr Präferenzinformation", "risk": "Scheingenauigkeit und unterschiedliche Skalennutzung", "minority": "intensive Minderheiten werden sichtbar, aber Aggregation kann sie überdecken", "strategy": "Extrembewertung und strategische Skalenverwendung", "complexity": "mittel", "legal": "für bindende Organwahlen nur nach Rechts-/Satzungsprüfung", "status": "geeignet für reversible Priorisierung", "ai_rule": "V07 empfehlen, wenn Nuancen wichtig sind und die Gruppe die Skala versteht.", "links": [ "D02", "K03" ] }, { "id": "V08", "name": "STAR Voting", "category": "bindend oder beratend · Score + Runoff", "best_for": "Einzelgewinner bei Wunsch nach Nuance und abschließender Mehrheitsentscheidung", "avoid": "kleine Gruppen ohne Erklärzeit oder rechtlich starr geregelte Wahl", "steps": [ "Optionen bewerten", "zwei höchste Gesamtscores bestimmen", "zwischen diesen anhand höherer Einzelbewertung direkte Stichwahl auswerten" ], "example": "Aus mehreren Standortoptionen zwei Topwerte ermitteln und im direkten Vergleich entscheiden.", "strength": "verbindet Bewertungsinformation und Endvergleich", "risk": "komplexer und weniger vertraut", "minority": "kann breit bewertete Kompromisse fördern", "strategy": "strategische Bewertung bleibt möglich", "complexity": "mittel bis hoch", "legal": "interner Pilot; formelle Organwahl vorher prüfen", "status": "Community-Labor/Spezialfall", "ai_rule": "Nur vorschlagen, wenn V07 gewünscht ist, aber ein klarer Einzelgewinner mit Endvergleich gebraucht wird.", "links": [ "D02", "K08" ] }, { "id": "V09", "name": "Instant-Runoff / Rangwahl", "category": "bindend · Einzelgewinner", "best_for": "mehrere Kandidaten/Optionen ohne separaten zweiten Termin", "avoid": "wenn Auszählung nicht nachvollziehbar erklärt werden kann oder formelles Recht anderes verlangt", "steps": [ "vollständige/teilweise Rangfolge", "Erstpräferenzen zählen", "schwächste Option eliminieren", "Stimmen übertragen", "bis Sieger feststeht" ], "example": "Wahl einer Sprecherrolle unter fünf Kandidaten.", "strength": "mehr Präferenzinformation und ein Termin", "risk": "nichtmonotone/paradoxe Effekte; Auszählung komplexer", "minority": "Minderheitsoption kann Präferenzen übertragen, aber keine Proportionalität", "strategy": "strategisches Ranking bleibt möglich", "complexity": "mittel", "legal": "formelle Organwahl mit Satzung/Prüfungsverband abstimmen", "status": "Spezialfall bei verstandener Methode", "ai_rule": "V09 nur empfehlen, wenn die Gruppe Rangwahl versteht und Audit möglich ist.", "links": [ "D02" ] }, { "id": "V10", "name": "Condorcet / Ranked Pairs", "category": "bindend oder beratend · Paarvergleiche", "best_for": "Suche nach Option, die in direkten Vergleichen breite Kompromissfähigkeit besitzt", "avoid": "wenn Gruppe Auswertungsvariante nicht versteht oder schnelle Handzählung nötig ist", "steps": [ "Rangdaten erfassen", "Paarvergleiche bilden", "Condorcet-Sieger prüfen", "bei Zyklus vorher gewählte Variante wie Ranked Pairs anwenden", "Audit veröffentlichen" ], "example": "Drei Standortoptionen paarweise vergleichen, um den mehrheitsfähigen Kompromiss zu finden.", "strength": "starke Kompromisslogik", "risk": "Zyklen und Varianten sind erklärungsbedürftig", "minority": "kann mehrheitsfähige Mitte abbilden, keine proportionale Mehrsitzlogik", "strategy": "strategisches Ranking und Kandidatenaufstellung", "complexity": "hoch", "legal": "interne Spezialmethode; Organwahl prüfen", "status": "Wissens-/Spezialwerkzeug", "ai_rule": "Bei ausdrücklichem Wunsch nach Paarvergleich und ausreichender Methodensicherheit empfehlen.", "links": [ "D02", "K04" ] }, { "id": "V11", "name": "Borda Count", "category": "beratend oder Spezialwahl · Rangpunkte", "best_for": "vollständige Rangfolgen in eine Gesamtpriorität übersetzen", "avoid": "hoch strategische bindende Wahl oder stark optionenabhängiges Feld", "steps": [ "Ränge vergeben", "Punktwerte je Rang definieren", "Punkte addieren", "Verteilung/Robustheit zeigen" ], "example": "Workshop priorisiert zehn Themen über Rangpunkte.", "strength": "nutzt gesamte Rangfolge", "risk": "anfällig für strategisches Ranking und irrelevante Zusatzoptionen", "minority": "berücksichtigt zweite/dritte Präferenzen, schützt Minderheit nicht formell", "strategy": "taktisches Herunterranken", "complexity": "mittel", "legal": "eher interne Priorisierung", "status": "Spezialfall/beratend", "ai_rule": "V11 eher als Priorisierungswerkzeug als als Kernwahl vorschlagen.", "links": [ "D02", "K08" ] }, { "id": "V12", "name": "Single Transferable Vote (STV)", "category": "bindend · proportionale Mehrsitzwahl", "best_for": "mehrere Ratssitze mit Präferenz und möglichst pluraler Repräsentation", "avoid": "Einzelsitz, sehr kleine Gruppe oder fehlende Auszählungskompetenz", "steps": [ "Sitzanzahl/Quote festlegen", "Rangstimmen erfassen", "Gewählte und Überschüsse übertragen", "schwächste eliminieren", "bis alle Sitze besetzt" ], "example": "Wahl von sieben Ratsmitgliedern aus verschiedenen Strömungen.", "strength": "proportionaler und weniger Alles-oder-nichts", "risk": "Auszählung/Parameter komplex", "minority": "starker Minderheiten- und Vielfaltseffekt", "strategy": "taktisches Ranking möglich, aber begrenzter", "complexity": "hoch", "legal": "Vertreter-/Organregeln und Satzung prüfen", "status": "starker Kandidat für größere mehrsitzige Räte", "ai_rule": "Bei mehreren Sitzen und Repräsentationsziel V12 bevorzugt prüfen.", "links": [ "D02", "D05" ] }, { "id": "V13", "name": "Kumulieren / Cumulative Voting", "category": "bindend · Mehrsitzwahl", "best_for": "Minderheiten sollen durch Bündelung mehrerer Stimmen einen Sitz gewinnen können", "avoid": "wenn Stimmenhandel, Dominanz oder geringe Verständlichkeit problematisch ist", "steps": [ "jede Person erhält so viele Stimmen wie Sitze/definierte Credits", "Stimmen frei auf Kandidaten verteilen", "höchste Summen gewinnen" ], "example": "Drei Sitze, jede Person darf drei Stimmen auf eine oder mehrere Personen verteilen.", "strength": "ermöglicht konzentrierte Minderheitenrepräsentation", "risk": "wirkt wie Stimmengewichtung und kann Koordination/Gaming fördern", "minority": "guter Minderheitenzugang bei koordinierter Gruppe", "strategy": "Stimmenbündelung und Wahlabsprachen", "complexity": "mittel", "legal": "gesetzliche Ein-Mitglied-eine-Stimme-Grenzen sorgfältig prüfen", "status": "nur Spezialpilot außerhalb politischer Grundstimme", "ai_rule": "Nicht als allgemeine Mitgliedsstimme; nur klar begrenzte Mehrsitzmethode nach Rechtsprüfung.", "links": [ "D02", "F05" ] }, { "id": "V14", "name": "Proportional Approval Voting (PAV)", "category": "bindend/beratend · proportionale Mehrfachwahl", "best_for": "mehrere Projekte oder Sitze mit Approval-Daten und Wunsch nach proportionaler Abdeckung", "avoid": "kleine einfache Entscheidung oder fehlende Rechen-/Auditfähigkeit", "steps": [ "Approval-Stimmen erfassen", "Sitz-/Projektzahl festlegen", "Kombination mit proportionaler Nutzenfunktion bestimmen", "Ergebnis auditierbar darstellen" ], "example": "Aus zehn Projektvorschlägen vier wählen, sodass verschiedene Unterstützergruppen abgebildet werden.", "strength": "verbindet Mehrfachzustimmung und Proportionalität", "risk": "algorithmisch deutlich komplexer", "minority": "stärkerer Minderheitenzugang als einfaches Top-N-Approval", "strategy": "strategische Approval-Grenzen", "complexity": "hoch", "legal": "interner Pilot; formelle Wahlen prüfen", "status": "Community-Labor/Spezialfall", "ai_rule": "Nur bei Multiwinner-Proportionalitätsproblem und technischer Transparenz vorschlagen.", "links": [ "D02", "K08" ] }, { "id": "V15", "name": "Konsent", "category": "operativ · Einwandverfahren", "best_for": "kleiner verantwortlicher Kreis und reversible ausreichend-gute Entscheidung", "avoid": "Grundrechte, gesetzliche Abstimmung, unklare Einwandskriterien oder starke Abhängigkeit", "steps": [ "Vorschlag und Scope", "Verständnisfragen", "Reaktionen/Verbesserung", "schwerwiegende begründete Einwände", "Einwand integrieren oder separaten Weg wählen", "Reviewdatum" ], "example": "Team testet einen neuen Ablauf vier Wochen, solange kein konkret schwerer Einwand bleibt.", "strength": "handlungsfähig ohne Vollbegeisterung", "risk": "Moderationsmacht und Einwand-Inflation/Unterdrückung", "minority": "Einwand kann Schutz bieten, ist aber kein allgemeines Minderheitenveto", "strategy": "strategische Einwände oder sozialer Druck", "complexity": "mittel", "legal": "ersetzt keine gesetzliche Organentscheidung", "status": "Default für reversible operative Kreise", "ai_rule": "Bei kleinem operativem Scope, Reversibilität und klarer Verantwortlichkeit V15 vorschlagen.", "links": [ "D04", "K08" ] }, { "id": "V16", "name": "Konsens", "category": "deliberativ · gemeinsame Tragfähigkeit", "best_for": "kleine Gruppe, deren gemeinsames Handeln ohne breite Zustimmung praktisch nicht funktioniert", "avoid": "große Gruppen, Zeitdruck, Machtasymmetrie oder wenn Schweigen als Zustimmung gelesen wird", "steps": [ "Interessen/Bedürfnisse klären", "Vorschläge entwickeln", "Einwände bearbeiten", "explizite Tragfähigkeit abfragen", "Dissens/Exit dokumentieren" ], "example": "Kleine Wohngruppe vereinbart eine gemeinsame intime Hausregel.", "strength": "hohe innere Verpflichtung", "risk": "Konsensdruck, versteckte Vetos, endlose Meetings", "minority": "kann Minderheiten stark schützen, aber auch Einzelveto erzeugen", "strategy": "Blockade und Scheinzustimmung", "complexity": "mittel bis hoch", "legal": "keine Ersatzregel für gesetzliche Mehrheit", "status": "Versuch/Prozess, kein Universalzwang", "ai_rule": "Nur empfehlen, wenn echte gemeinsame Ausführung breite Zustimmung erfordert und Exit/Schutz bestehen.", "links": [ "D04", "F02" ] }, { "id": "V17", "name": "Los / Sortition", "category": "Auswahl · temporär", "best_for": "Beratungs-/Reviewräte, neue Perspektiven und Machtzugang ohne Wahlkampf", "avoid": "Rollen mit zwingender Fachqualifikation, dauerhafte Exekutivmacht oder manipulierter Pool", "steps": [ "Mandat festlegen", "geeigneten freiwilligen Pool bilden", "Barrieren ausgleichen", "transparent auslosen", "trainieren/informieren", "zeitlich begrenzen/reviewen" ], "example": "Temporärer Spiegelrat wird aus geschultem Freiwilligenpool gelost.", "strength": "verteilt Zugang unabhängig von Popularität", "risk": "Pool-Bias, geringe Teilnahme, Briefing-/Moderatorencapture", "minority": "kann unterrepräsentierte Perspektiven einbeziehen, braucht Pooldesign", "strategy": "Manipulation des Pools statt der Ziehung", "complexity": "mittel", "legal": "ersetzt keine gesetzlichen Organe/Fachpflichten", "status": "D05-Pilot und starker Reviewmechanismus", "ai_rule": "Bei temporärer Beratung/Review und wiederkehrender Verfügbarkeitselite V17 prüfen.", "links": [ "D05", "D07" ] }, { "id": "V18", "name": "Liquid Delegation", "category": "bindend/beratend · widerrufliche Delegation", "best_for": "großes Netzwerk mit themenspezifischer Selbstwahl und delegierbarer Expertise", "avoid": "kleine Gruppe, fehlende Transparenz oder unkontrollierte Superdelegierte", "steps": [ "Themenbereich definieren", "direkte Stimme oder Delegation", "Delegationsketten sichtbar", "jederzeit widerrufbar", "Konzentrationsgrenzen/Review", "Abstimmung" ], "example": "Mitglied delegiert Umweltfragen widerruflich an eine vertraute Fachperson.", "strength": "flexibel zwischen direkter und delegierter Beteiligung", "risk": "Machtkonzentration, Ketten, technische Abhängigkeit", "minority": "kann Zugang erleichtern, aber nicht automatisch Minderheit schützen", "strategy": "Delegationskampagnen und Superdelegierte", "complexity": "hoch", "legal": "nur experimentell; Satzung/GenG prüfen", "status": "Experiment", "ai_rule": "Nur in großem Netzwerk, thematisch, widerrufbar und mit sichtbarer Konzentration vorschlagen.", "links": [ "D02", "D07", "K10" ] }, { "id": "V19", "name": "Quadratic Voting", "category": "experimentell · Intensitätscredits", "best_for": "Intensität mehrerer Präferenzen mit identischer begrenzter Credit-Ausstattung ausdrücken", "avoid": "politische Grundstimme, kaufbare Credits, existenzielle Rechte oder geringe Methodenkompetenz", "steps": [ "gleiche nichtkaufbare Credits", "Kosten zusätzlicher Stimmen quadratisch", "Optionen/Periode festlegen", "Ergebnis plus Verteilung", "Gaming-/Fairnessreview" ], "example": "Community-Labor priorisiert mehrere experimentelle Features.", "strength": "macht starke Präferenzen sichtbar", "risk": "komplex, credit-/identitätsanfällig und währungsnah", "minority": "intensive Minderheit kann Gewicht gewinnen, aber Ressourcengleichheit kritisch", "strategy": "Credit-Strategie, Sybil-/Koalitionsgaming", "complexity": "hoch", "legal": "niemals kaufbare Kernstimmen; Rechtsprüfung", "status": "nur Community-Labor", "ai_rule": "Nur als begrenzter nichtkaufbarer Pilot außerhalb gesetzlicher Kernpolitik.", "links": [ "D02", "K08", "F05" ] }, { "id": "V20", "name": "Partizipatives Budget", "category": "Budgetverfahren · kombiniert", "best_for": "klar abgegrenzten Gemeinschaftsetat mit Vorschlägen, Prüfung und demokratischer Auswahl verteilen", "avoid": "gesamten Kernhaushalt ohne Reserven/Rechtsprüfung oder existenzielle Nothilfe", "steps": [ "Budget/Regeln festlegen", "Vorschläge sammeln/unterstützen", "Machbarkeit/Kosten prüfen", "Deliberation", "Wahl/Priorisierungsmethode", "Umsetzung/Reporting" ], "example": "Community verteilt 10.000 € Projektbudget auf lokale Vorhaben.", "strength": "verbindet Ideen, Lernen und reale Ressourcen", "risk": "populäre sichtbare Projekte dominieren; Umsetzungskosten", "minority": "separate Minderheiten-/Bedarfsfenster möglich", "strategy": "Kampagnen- und Mobilisierungsvorteile", "complexity": "mittel bis hoch", "legal": "Haushalt, Zuständigkeit und Vergaberecht prüfen", "status": "geeignet für begrenztes Community-Budget", "ai_rule": "Bei klar begrenztem freiwilligem Projektbudget V20 plus passende V06/V07/V14 empfehlen.", "links": [ "W06", "D02", "D09" ] }, { "id": "V21", "name": "Dot Voting / Mehrpunktabfrage", "category": "beratend · Workshop", "best_for": "schnelle nichtbindende Vorauswahl, Agenda- oder Themencluster", "avoid": "endgültige Rechte-, Personal- oder Geldentscheidung", "steps": [ "Optionen sichtbar", "jede Person erhält gleiche Punkte", "Punkte verteilen", "Muster diskutieren", "Ergebnis nur als Input behandeln" ], "example": "Workshop markiert, welche fünf Fragen vertieft werden sollen.", "strength": "sehr schnell und visuell", "risk": "Gruppendruck, Herding und Scheingenauigkeit", "minority": "Minderheit kann sichtbar werden, aber wird leicht überstimmt", "strategy": "Punktebündelung und frühe Anker", "complexity": "niedrig", "legal": "nur beratend ohne formelle Rechtswirkung", "status": "Workshopwerkzeug", "ai_rule": "Nur als Vorfilter/Agenda, nie als verdeckte bindende Entscheidung.", "links": [ "D04", "K02" ] }, { "id": "V22", "name": "Losentscheid / Zufall als Tie-Break", "category": "Tie-Break · niedrig riskant", "best_for": "echter Gleichstand zwischen gleichwertigen, reversiblen Optionen oder faire Reihenfolge", "avoid": "hohe Tragweite, Grundrechte, Kompetenzpflicht oder ungleiche Optionen", "steps": [ "Gleichwertigkeit und Tie vorher feststellen", "Zufallsverfahren vorab definieren", "öffentlich/auditierbar ziehen", "Ergebnis protokollieren" ], "example": "Zwei gleich geeignete Teams teilen einen Pilotstartplatz per Los.", "strength": "neutralisiert Machtkampf bei echter Gleichwertigkeit", "risk": "Zufall kann Verantwortung verschleiern", "minority": "fair bei gleichwertigen Chancen, nicht bei Schutzbedürfnissen", "strategy": "Manipulation des Pools/Losverfahrens", "complexity": "niedrig", "legal": "nur wenn rechtlich zulässig", "status": "Tie-Break-Spezialfall", "ai_rule": "Nur vorschlagen, wenn Gleichwertigkeit wirklich begründet und Entscheidung reversibel ist.", "links": [ "D02", "D05" ] } ] }